从毕业就进入乙方广告媒体类型公司的缘故，每天看到的都是通宵达旦赶方案、赶客户需求的前辈们。
所以脑中从没有过“混日子”的概念，我以为加班、上进才是正常，哪怕在上班期间做自己私人的事都应有罪恶感。
但现在到了一家偏大型、成熟型的甲方公司后，终于耳听目闻到传说中“混日子”的人们。
你以为你们一起在混日子，然而他们在认真过自己的人生
在公司会看到很多准点上下班，工作期间游手好闲，八卦特别多，或忙着自己事情的人。
你以为他们都和你一样没冲劲、没心思、不努力，大家一起在“混混小团体”里人云亦云，也就心安理得了。
可是啊，就像从前考试的时候，你认为不努力学习的同学一样，他们已经是学霸或最终成了学霸，而你真的和他们一起“混”成了学渣。
你看到一些老员工每天不务正业，毫无所作为，觉得既然公司元老们都在混了，自己努力还有什么意义？
可是他们或许已经拼了十年，早已完成了个人的原始财富积累，他们才有了今天可以混的资格；
你听说某部门的某某是靠关系进来，干不干活都无所谓。是的呀，他们就是本地人，家里不愁钱不愁房子，自己还有公司，来公司的那点工资只是当一个副业，班随便上上，玩一下而已；
你看身边的小伙伴在混，可他们在私底下默默地为下一份工作筹备着，或者有着新的事业打算；
你以为公司里的“混混圈”的同事们，和你一样都在混，然而他们却有混的资格，要么不以公司收入为主，要么你看到的他们知道自己想要什么，心里有自己别的计划和算盘。
他们都在按着心里所想在“过”自己的生活，却误让你真的跟着“混”了自己的工作和成长。
混日子的你，其实心里也很难受的吧
如果在公司得过且过，知道自己混着也无所谓的人，其实也是一种心态，或许他们就喜欢并习惯于这种的生活状态。
我觉得每个人因为出身、环境、性格选择自己的生活方式并甘之如饴，无可厚非
但是，我更害怕的是知道自己在混日子，知道自己这样下去不行，心里很煎熬、很恐惧，输不起，却又不去选择、不去突破，任由环境放逐自己，边迷失、边自责，焦虑不已的人。
公司前景不好或发展放缓，同事纷纷离职，人心惶惶，但公司还算稳定，还需要人去干活，维护现状，业绩考核很松，毫无压力，可是心里却知道自己在市场上不进则退了；
找不到自己的职业方向，现有的公司呆着还挺舒服的，都是熟悉的内容和流程，还有熟悉的同事与伙伴，很多事情应付一下就过得去，可心里却很清楚自己的迷茫与不安；
甚至从心底并不喜欢现在这个公司或职位，可是却没有多少个人技能的积累，还没有资本去做任何更好的选择，能在这家公司耗多久就多久，反正短时间内还不会被辞退，但是每天的煎熬只有自己知道……
自由的人生，是可以有底气地拥有更多选择。
等着、耗着，表面风平浪静，内心却彷徨不安，拖得越久，危机感越沉重。
知道自己不能再混下去，修炼自己的市场交换价码才是正道
如果在现在的公司个人发展受限，有预知地在走向下坡路，或做着一份自己很不喜欢的工作，经过多方权衡，无法立即离开或没有任何别的选择权，心慌、迷茫......
那么，首要做的是定下心来，接受自己一段时间内都会处在焦虑期这个事实，也清楚认知到自己即使彷徨也要沉下心，去积累下一步选择的筹码。
往往很多时候，焦虑的来源是对自个人的职业路径不清晰，没有积累的方向和明确的目标。
有个可以参考的方法：可以到招聘网站上找一遍自己期望薪资的职位、找同行业及岗位对应的应聘要求，对照着上面的目标去精炼自己。
例如，如果现在是一个市场职位的入行者，你希望下一份工作能提升一个级别，例如市场主管、市场经理，直接去招聘网站上看，同行业哪些企业在找什么职位的人，需要具备什么技能条件、综合素养，对照着一项项去学习。
过某资深HR这样一个说法，挺有意思：你入职一家公司的时候，就得想着你离职的时候的样子。
现在市场化的公司流动性太强了，很少人会跟随着一家公司到老，强者才者会拥有更多的选择权，而弱者会越来越弱，失去被选择的机会。
所以我们每个阶段（工作）的目标应该是在为下一个阶段（工作）蓄势，积累个人的市场交换筹码。
日子好混，但职场价值不好混。
希望我们人生的路，在个人主观可控的范围内的事情都是一路向前的，这样的活法才踏实，才有底气和信心去做喜欢的选择，尤其职场。
假使混到最后，不再拥有选择“更好”的权利时，会是多么可悲的一件事情呀。
网友评论
等着、耗着，表面风平浪静，内心却彷徨不安，拖得越久，危机感越沉重。
这话感觉挺有道理的
有时候职场是名利场，勾心斗角，用矛盾达到制衡；有时候职场是江湖，拉帮结派，一不小心就被穿小鞋；有时候职场是商场，坑蒙拐骗，为了利益在背后捅刀子。我们刚去一般比较单纯，等发现内部小矛盾，发现各种潜规则时，已经被边缘化了。
年轻人去职场都想学点什么，好的公司氛围还好，坏的公司如何自处？如果被带跑偏，浪费青春不说，能害人一辈子。所以，一定要把工作和生活分开，工作外，你可以有一切个人情感，工作中没朋友，没闺蜜，没八卦，没攀比，只有自己该做的任务，该学的东西，其他都没用。
我们可能会跳若干公司，现在的同事可能以后变成陌路，他们不是我们对比的对象，更优秀的明天才是，更优秀的自己才是，除此之外，都是假的。如果被假象迷惑了心智，对不起，你过了假的一生，醒来后一地鸡毛。
所以，要直面职场，看清自己的职业方向和目标，有了定位就坚持前行。发现单位不适合你，努力适应，不行就找高人指点，实在不行，别拖着，撤退！宁愿痛苦一阵子，也不要痛苦一辈子。
我在一些好文章下面留点言，给我吸引了不少关注，够狡猾吧！
对年轻的员工来说，其实绝大多数我相信应该不是带着浑日子的目地来上班的。
长时间的混日子，个人觉得更多的可能是分工不合理造成的。问题还是出在管理上。
建议除了公司日常的任务外，自己可以给自己制定一些与工作相关的任务，利用上班期间去完成，这样才能够在工作中突显出自己的与众不同，能够在领导同事面前增加工作的亮点。