昨天看到一篇文章说外企，私企月工资一万六和体制内有编制的工作月工资八千比较，根据调查显示基本上所有人都选择了体制内月工资八千的工作。其实这些数据还是很能说明一些问题的。
那么体制外的工作和体制内的工作比较究竟有哪些区别呢？恐怕首当其冲的还是稳定性收入吧。不错，体制外工资一万六，看起来比体制内收入高，但稳定性和可持续性不强。我们拿私企来说吧，就算一万六的工资又如何呢？你年轻有干劲可以为了企业拼搏，那么你能够得到这样的待遇，企业与个人的关系属于利用关系，你还能行，还有利用价值，那么你就能保持这样的待遇，当然人也应该有奋斗精神，但人总是会老的，是谁都避免不了的，所以失去价值是必然结果，当你失去企业需要的价值时，不管你在企业是什么职位，分分钟让你失业，不是人们懒惰，但人们也不可能拼搏一辈子永不停歇吧。而私企是不会容纳一个失去利用价值的人的。也就是说的企业不养闲人。但每个人都会成为闲人，这是必然结果。我们国家的社保还养着这么多老年退休闲人呢！所以说这实际是一个社会道德问题！当人们把青春奉献给了企业，到中年危机时却被企业抛弃，这就是体制外企业的现状！可以用没有人性来形容。然而在体制外企业工资时虽然收入较好，但工作强度也是很高的，很多人早早的就别企业累垮了身体，然而再加上中年被企业抛弃而失业更是让生活雪上加霜。虽说体制外企业工资高，但还没高但让人虽然中年失业而没有后顾之忧的程度。然而体制内的工作却是让人羡慕的，因为每天都心里踏实，每天老老实实的工作，按部就班，算不上很奋斗但也不懒惰，这就是一个活着的人该有的生活，工作不累，生活即工作，工作即生活，不像体制外企业那么工作就失去了生活的意义，生活又失去了工作的收入，人们普遍生活在焦虑中，英年早逝的工作狂人年年都很多，难道这些人愿意这样吗？恐怕不见得！我们失去了以人为本的生活意义。为了生活而工作，或者说为了生活而劳作这是每一种动物的原始运作，然而到了人类仿佛变了样，舍本逐末了，因为那些在工作岗位累死的人好像并不缺衣短食，却活活累死在了工作岗位。这就是赤裸裸的剥削，体制外企业只有剥削和利用，严重的违背了人类的天性，也就是人们说的没良心的企业。办企业不应该如此，要讲究社会责任，没有社会责任的企业就算盈利能力再强也是剥削人民群众而得来的，人民推翻三座大山是为什么？难道现在又要让这样的大山复原吗？我们需要的是对社会有用的企业，是推动社会前进共同富裕的企业，而那些成为吸血鬼，剥削的千千万人民的企业却喂饱了少数资本家的企业人民是需要站起来推翻的。
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