我所在的公司非常注重员工成长，老板和老板娘特别支持员工学习，每年公司用在员工学习上的支出都不是一个小数。
他们两个人并不心疼钱，只要员工有收获，有成长，哪怕这种成长只是个人，这钱花的就值！
我觉得个人成长了，企业也一定会发生变化，这是一种必然。
前几年公司又给我们报了一个学习，说实话，这个学习太好了，我们的收获都非常大。费用是公司出的，我们都很珍惜。
只是有一个同事总是不能同步，你问他学习好不好？“好！太好了！我收获可大了！老板人太好了！”一顿神夸，把老板夸的，如果不淡定就得飘。
可是实际上他并不爱学，要求看书他不看，要求参会他不参，要求打卡他不打。
一开始我们还做做他的工作，起码别瞎了老板的心吧。
人家倒好，纹丝不动。
后来，我们学习的组织者分别好几个人都说，既然不想学就别白花钱了，老板的钱也不是大风刮来的。
这一切，老板并不知道。
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