生涯把职业分成三个阶段，生存期、发展期和事业期。最主要的区别是我们对于职业需求的改变。
生存期的核心诉求是收入；
发展期的核心诉求是外在成功感和能力资源提升；
事业期核心诉求是内在成功感和意义感。
以上引自古典《超级个体》@得到APP
碧海蓝天说：
曾经有一段时间，早上不想起，晚上不想睡，看似工作有条不紊行在正轨，可就是没有了激情与干劲，目标在迷雾中若隐若现。
那时，只认为事业到了瓶颈，没有指导，没人倾诉，不知如何破局。后来是因为有了新项目新目标，才使这种提不上劲的情况减少，但仍然会间歇性地感觉没劲。
今天学了《超级个体》，才明白自己当时正处在发展期，核心诉求是外在成功感和能力资源提升，这两方面都没有得到满足，于是才会有那种提不上劲的感觉。
个人与企业永远都在变化中，所以职业定位也是在变化中的，而我们经常不自知的是，我还是原来的职位，拿原来的工资，做原来的事情，曾经我很快乐有成就感，但现在不快乐，没有成就感，是因为在不知不觉的变化中，我们已经与当时的定位及资源都不匹配了，我们需要的是反思，我怎样改变及提升，才能破局，才能获得成功感认同感。
每天醒来，问问自己，能驱动我奋不顾身不再恋床的驱动力什么？是高薪？是触手可及的目标？还是蠢蠢欲动的梦想……
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