美文网首页简友广场洋葱阅读法想法
管理学入门:需要、动机与激励

管理学入门:需要、动机与激励

作者: 勤劳的小蜜蜂V | 来源:发表于2021-06-12 15:23 被阅读0次

管理学强调组织激励,如果员工得到恰当的激励,需求得到满足,那么他的工作动机会体现在行为中。一旦员工的工作动机被全面激励,它会给组织带来巨大收益。

需要指的是缺乏或者期待某种结果而产生的心里状态,动机是指从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,激励就是满足员工需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。

需要、动机和激励是管理学的定义,针对的是员工的需求而实现组织的目标。激励应用是否恰当,决定员工在组织中的发挥的效应。

管理学中常见的激流分为这几种:**马斯洛需求理论**,**赫兹伯格双因素理论**,**奥尔德弗ERG理论**,**麦克里兰三重需要需要理论**。
众所周知马斯洛需求理论是最广为人知,最受大众接纳的学科,它不仅应用于管理学,也应用于心理学。但是它也有自己的局限性,所以新的理论出现,优化加强管理学的激励理论。

不同层次的人,不同学历水平的人,他们的需求不一样,动机也不一样,管理者要根据具体情况进行激励,如果激励不到位,员工就会出现一些挫折-退化,影响组织目标。

需要、动机与激励是组织管理的基础,管理者需要妥善合理对待,从而实现组织目标的实现。

相关文章

  • 管理学入门:需要、动机与激励

    管理学强调组织激励,如果员工得到恰当的激励,需求得到满足,那么他的工作动机会体现在行为中。一旦员工的工作动机被全面...

  • 《管理学》知识自总8

    第十章 激励 激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。 激励—“激励什么...

  • 股权流动机制,相信老板

    股权激励与企业任何一项激励政策一样,都需要一份与之配套的股权流动机制和相应的考评体系,激励员工的同时附加约束的选项...

  • 90H D54

    9/14人力学习笔记 第一节需要、动机与激励 动机--记忆:方力坚 1.动机三要素 (1)决定人行为的方向,即选择...

  • 组织激励:需求、动机与激励

    激励对于组织经营至关重要,所谓“管理深处是激励”,激励每一个员工的工作动机是组织管理工作者所从事的重要工作之一,要...

  • 学习心理学笔记:第6课 学习动机

    学习动机分类 外部动机:激励,奖惩 内部动机:目标,价值 两者都为了研究怎么培养动机,激励动机。 外部动机理论 成...

  • 激励动机

    激励并不仅仅来自于金钱,很多内在的动机都可以产生激励,而且有可能比金钱激励更加强大。 比如,自我成长的内在动机,可...

  • 三种动机的转化

    动机的转化 被迫性动机、外激励动机和内激励动机三种动机间可以相互转化。 被迫性动机可以通过给予物质或精神的刺激转化...

  • 浅谈激励机制Ⅰ

    根据词典上的解释,激励与动机是不同的,动机是名词,在心理学上用得较多,涉及到行为的持续性。而激励作为动词,在...

  • 好习惯=动机+坚持

    好的习惯,需要开始的动机,需要执行过程中的坚持和毅力,需要外在激励和内在激励的刺激,最终让这个习惯纳入自己的舒适区...

网友评论

    本文标题:管理学入门:需要、动机与激励

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mhrheltx.html