正式工作以后，心里也慢慢有了很多感触和学习，觉得人在职场，会做人有时甚至比会做事还要重要很多。很多有些事情明明可以很轻松搞定，但就是因为做人不到位，硬生生出了很多麻烦事。

1. 保持低调、谦虚

在职场里，你经常会遇到一些人。这些人水平不咋地，职位也不高，但总是喜欢拿着自己仅有的资源添油加醋、上纲上线，抓到别人一点小辫子就恨不得上蹿下跳。

我有一同学是跑销售的，有次我同学这边公司出了点小问题，但是没有造成任何实质性的损失，后来对方公司的负责人就抓住这一个小bug，在我同学拜访的时候，对我同学批评了半个小时。我同学作为销售，各种道歉，赔笑脸，但心里是十二万分的不爽。

后来我同学手上接到这家公司的一个订单，他慢悠悠地两周之后才开始做这件事。

试问，如果当时这笔订单是公司急需的，人家就告诉你一下子出不了货，给你使绊子，你一时又找不到新的合作商，是不是得急死？

很多麻烦都是自己作出来的，得饶人处且饶人。也许你会说，你同学怎么这样，我们应该宽容待人，以德报怨。但常识是，如果别人抽你一个耳光，你还会对别人笑吗？下意识会很生气吧。很多反应都是潜意识的，没有什么故意之说，就是这么现实粗暴。

在职场上，你对别人笑，别人不一定会回应你微笑；不过你给别人一个耳光，那别人就不知道什么时候会戳你一刀了，别人又不傻。

很有意思的是，那些脾气很大的人往往是眼高手低之辈，真正进阶到管理层的senior们都很nice，大家都是人精，一步步爬上来，自然懂得怎么让别人如沐春风。大公司和小公司的前台，素质都会有天差地别。

这些道理都很简单，但很多职场老人都不能把这件事记在心里或者根本没有意识到，觉得自己牛逼哄哄、高人一等就可以指手画脚，这些表现都是大忌。

无论你处于职业生涯的哪个阶段，都要约束自己。

2. 你连同事都没搞定，怎么可能搞定客户

我有一大学室友是搞财务的，财务和销售对接特别多。她与我说起，有一次月底了，财务月初月末都会特别忙，偏偏有个销售急吼吼地让她出个东西，数额还挺大的。一般跨部门对接工作，都会有排期，但那个销售逼她马上做出来。我室友没有三头六臂，无奈之下去找了对方部门的销售总监探听情况，总监说，什么单子，听也没听过。

我室友一听，马上就明白过来了，有条不紊地处理起了原本手上的工作。

很明显，这个销售自己部门里的人际关系和各种基本事务都没有处理清楚，即使手上有大单要急着出，业绩好有什么用，没有人能在关键时刻帮你一把，之前的努力也都白费了。

这里还牵扯到一个跨部门对接工作的问题。和其它部门的同事对接工作，一定要给对方留出一些时间，没有特殊情况，尽量不要和别人说，这个东西我马上要。

拜托别人做事，语气要尽量缓和，即使是上司对下属，也要多用一些"你现在有空吗？方便帮我/可以麻烦你……"之类的措辞，长期下来，效果会很不一样。

3.面子是别人给的，不是你自己讨来的

我一直觉得面子这种东西，人肯定是要的。但是你太把自己的面子当回事了， 那这事儿就不好玩了。

以前遇到过一个奇葩上司，碰到什么都要挑三拣四，以致于没有同事愿意和她对接工作，因为她一张口就会挑别人的刺，一个完整的项目哪里如果出了错，那绝对是别人的错，要把这个错处好好拿出来晒一晒。就算是自己的问题，她一张口，做个总结，也能分分钟变成别人的问题。总之，她就是一聪明无敌美少女，别人都是地上烂泥乱长草。

如果你觉得自己老牛了，老有面子了，那肯定是你的错觉。

但有很多真正厉害的大牛，他们很有真才实学，却一直抱着虚心的态度和别人相处、对接工作。我一插画师朋友说，之前她公司雇了一个临时来救火的插画师（这种临时来救火的都是武艺高超，保证不出错的老手），从业有10年了。为人超级nice，工作上技艺高超，不给人添麻烦；但是一点也不傲娇，经常给新人后辈出出主意、传授小技巧；临走时还请组里的同事吃饭，说谢谢大家这阵子的照顾。

这种对大神的尊敬和崇拜之情，马上就油然而生啦，不需要任何自吹自擂。

在职场上，我见过好的，见过坏的。看见好的大神和老师，就想，嗯，我以后也要成为这样的人；看见恶劣的，就警告自己，你看见这个人有多讨厌了吗，以后自己千万不能变成这样。

做人做事，都要时刻拿着一面镜子照着自己，别太把自己当回事，踏实、谦虚一点，总是没错的。太过骄傲自满的人都会落入狭隘的境地，逞得一时英雄，别人指不定怎么在背后编排你呢。

踏实做人，用心做事！

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