统合综效||创造性合作的原则

《高效能人士的七个习惯》的作者在书中指出：统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法，能使整体获得一加一大于二的成效。

用身体做比喻是理解统合综效的一个好办法。身体不仅是手、腿、脚、脑、胃和心堆在一起，还是每个器官共同协作而完成许多了不起的事情的神奇综合体。全身可以完成的工作比所有单独器官独立行动要多得多，单独行动时，这些部位只是叠加在一起，而没有联系。

实现统合综效路径

1.先决条件

余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，是实现创造性统合综效的理想环境。

若没有充足的情感帐户，彼此没什么信任，则沟通处在相互提防的低层次阶段，毫无效率，往往还彼此消耗。

有了充分的信任，若没有双赢思维及理解他人加持，沟通多处于彼此妥协的阶段，不具创造性和综合综效的能力。

2.尊重差异

你看到的世界，并不是真实的世界，而只是真实世界在你心中那面镜子上的投影。

镜子不同，世界的投影也不同。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

3.化阻力为动力

把你的问题告诉家人或合作伙伴，让他们也置身其中，他们就会把它当作自己的问题来认真对待，并为寻找解决途径而付出努力。全新的、共同的目标由此产生，计划得以顺利进行，而结果往往超出所有人的想象。这一过程中伴随的兴奋心情将营造出一种全新的文化氛围，每个人都能在其中感受到他人的谦恭，并在新的创造性事务和机遇中获得新思想。

总之，出色的团队合作就像一部伟大的乐章。所有的人声和乐器可能会同时发声或奏响，但它们不是在相互较量。单独地看，乐器和人声会发出不同的声音，奏响不同的音符，出现不同的停顿；不过，它们交织在一起，就形成了一种全新的音响效果，这就是统合综效。