对组织来说,学习智障是致命的,是企业生死存亡的重要原因。大部分的组织学习能力不佳都是有其来由的,组织的设计和管理方式、人们定义工作的方式、员工被教育与互动的方式,这些都是基本的学习智障。而且组织愈是努力尝试解决问题,缺往往因努力的方向不对,而使得长期的后果反而愈糟。
-----陈思杰 系统思考:第五项修炼讲师及顾问
对组织来说,学习智障是致命的,是企业生死存亡的重要原因。大部分的组织学习能力不佳都是有其来由的,组织的设计和管理方式、人们定义工作的方式、员工被教育与互动的方式,这些都是基本的学习智障。而且组织愈是努力尝试解决问题,缺往往因努力的方向不对,而使得长期的后果反而愈糟。
-----陈思杰 系统思考:第五项修炼讲师及顾问
本文标题:系统思考:学习智障对组织来说是什么?
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