回顾这一天，可写的内容很多，比如今日是在公司干活的最后一天，大家围在一起完成一项任务，大部分时间专注做事，有时唠嗑。想起这一年来他们的帮助，我生出许多感慨。
（一）第一任组长——要求严格的小王
小王本来是我的上司。那会刚进公司，他要求我做出一份文档。我曾在大学科研处和财务处当过一年的学生助理，办公软件基本难不倒我。但这份文档，每次做出新的，小王就会提出新的要求，比如说内容、字号、排版、页边距、页数限制，期间还要做好本职工作。一次次修改一次次退回后，我终于耐不住性子：“您能不能一次性说完所有要求？”
繁琐不是事儿，没完没了才是事儿。
“别生气。”他感知到我的火大，让我再修一次，待我修改后，终于松了口：“我看了，就这样啊，非常好。”然而还有一两处不合他心意，他自己帮我修了。
后来，我问了要做同类型任务的小菊，“随便做。他提这么多要求，可能要挫挫新人的锐气呢！”
小王是不是挫我锐气我不知道，但这一年我确实兢兢业业不敢放松，他为我奠定了踏实做事的基础。
严冬肃杀下的齐整林木
（二）第二任组长——细致温和的小刘
小王以后，我的上司变成了小刘。小刘做事细致，行事有条理。你跟她提的问题，她会用心解答，并为你想出可行的方案。有一次有份文档我调整不来，她便为我做了一份，以后我就以此为模板，也轻松多了。
偶尔她也会跟我说生活事，比如吐槽公司的用餐，“吃饭咯 ，今天的饭菜还行吧？”
“不是很行。”
“我也觉得，不好吃！看到汤，更是喝不下。乌漆嘛黑的。”
“对啊，天天吃豆子，都快变成豆子了。”
我们的交谈，不像上和下的关系，更像朋友之间的。
春风起，一路有花相扶
（三）经验丰富、平易近人的小屈
小屈和我是同事，比我有经验得多，但她不会仗着资历欺负人，反倒十分平易。
最近，我需要一份资料，网上找当然可以，但是直接问同事，会更精确、更细致。
她慷慨地将资料分享给我，又给我提供了额外的纸质资料，“资料我拿出来放在我桌上了，有时间你来拿就行哈。”
平常，我从她的做事中总能得到不少启发，有时会把她提交到大群的资料保留一份，细细揣摩她的方法技巧，应用到工作上。另外，我也会在观摩她工作之后，跟她提出优势所在。赞美当下也加了对这种优势的认识，反过来促进我对工作的理解。
香槟玫瑰之柔和亲切
（四）兼顾小孩和工作，认真做事的小张
同事小张与我的工作性质是最接近的，我做的资料基本可以分享给她。她稍加修改就可以运用。
因为她从前是家庭主妇，今年重新出来工作，又要照顾五岁的女儿，很不容易，有一次我看到她在角落里偷偷地哭——太难了，小孩和工作都要兼顾。从那以后，我能帮她做的基本都做了。
很多时候她一见我就说，“你真是太好了！谢谢你。”
微信里她也会不吝溢美之词。
“辛苦了，工作到这么晚。[咖啡][咖啡][玫瑰]”
“打开了，看完了，辛苦小橙，我觉得很好[抱拳][玫瑰]”
“简直了，太有爱心啦！谢谢学霸小橙！”
“啥时候一起吃饭，邀约[呲牙]”
她说日后我到北京，欢迎到她家做客，有时候会给我捎一瓶纯牛奶，或者说“之前都是你在忙，很不好意思”，然后主动把剩下的工作包揽完。
人与人之间双向的双向回馈，也是意外之喜。
同一蓝天下的树，一齐烂漫
（五）从冤家走向朋友
小寒与我一开始是不对头的，因为我本来要升任另一个职位，可因她空降而来，落空了。领导给我的理由是：你还年轻，经验不足，而她看上去精明能干，以后要有同样的位子，也让你坐。
我那时是满腹委屈的，因为我前前后后付出了一个月。虽知道一切出于领导的考量，但还是我心里一道难过的坎。因此我看到小寒，也只是点头之交。
她接手那位置后，做得不顺，疑心我在背后给她使绊子，所以我们的关系并不融洽。
后来，我看到她在岗位上的倾心付出，忙得焦头烂额，渐渐理解了她，也会主动去帮她做些工作，让她缓缓，她也最终相信了我，感慨道：“你的付出我点滴看在眼里，一路走来，都太不容易了。”
我们一起整理资料，一起完成腾讯文档的核对，也吐槽起工作的人和事。
“跟你说个奇葩事。”她昨天发信息给我
“你说。”
……
然后我们巴拉巴拉扯了十几分钟，也在交流中摸索到解决问题之道，“对的对的！就该这么做。”
桃子和葡萄，和谐地点缀桌面
感谢同一组员小王、小刘、小屈、小张、小寒，在与他们一起努力和拼搏的过程中，我感受到真情的可贵，也增长了才干、锻炼了心性。我真真切切地明白了这么一件事：用心生活，自然而然的，也会听到犹如玉米拔节般成长的声音。
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