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人与人成为同事是一种缘分，要共同干好工作，共同成就事业。一般而言，团队观分两个层面看：第一个层面，所在的具体工作单元，是一个团队。每个人分工或有不同，工作方向都应同一。作为团队成员，都应做到相互尊重、相互体谅、相互提醒，一起奋斗、一起承担、一起成长。第二个层面，各工作单元是公司（单位）这个大团队的分子，凡事要有全局意识，从公司（单位）的整体工作、整体形象出发考虑，打好配合仗。树立团队观，核心是协作意识，要有团队荣誉感；提倡分线作战，反对各自为阵。
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人与人成为同事是一种缘分，要共同干好工作，共同成就事业。一般而言，团队观分两个层面看：第一个层面，所在的具体工作单元，是一个团队。每个人分工或有不同，工作方向都应同一。作为团队成员，都应做到相互尊重、相互体谅、相互提醒，一起奋斗、一起承担、一起成长。第二个层面，各工作单元是公司（单位）这个大团队的分子，凡事要有全局意识，从公司（单位）的整体工作、整体形象出发考虑，打好配合仗。树立团队观，核心是协作意识，要有团队荣誉感；提倡分线作战，反对各自为阵。
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文│奇点 [原创] 在团队建设的过程中，最为重要的就是一定要有一个能被所有团队成员升华为自我价值观的团队愿景及目标...
做管理就是管员工带队伍。流程管事（实的），制度管人（实的），同时要有正确的团队思想，价值观和团队思想一致（虚的）。...
有野心的团队才有战斗力 团队要有共同的价值观，相互尊重，相互配合，拧成一股绳。 正常竞争，让员工有良好的竞争...
有野心的团队才会成就。 团队精神，协作的精神，协同合作，要有向心力，凝聚力，没有共同的价值观就不会有成就。
团队是一种协作的精神，是全体成员的向心力的一种体现。团队要有共同的价值观，积极向上的精神，把团队的目标分成每人的小目标。
组建团队时，要三观相同，你是主持人，有挑选的权利，如果你是成员，三观不同的课题组会让你精疲力尽。还要有实际需求，这...
工作 （1）要有格局观，抓大放小 团队协作，人非圣贤，难免有摩擦，或越界，或各自期待不一，学着跨越这些人性的弱点，...
敏捷：是一种提倡以人为本，以质量为中心、以效率为改革的工作方式 一、敏捷组织 团队要有统一的价值观：四个价值观 ①...
这些天，收获都是理论层面的，具体操作似乎进展不利，首先是有眼高手低的因素，其次都是陈年旧事，真真正正突破的少，第三...
本文标题：要有团队观
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