其实每个人在职业规划或者选择的时候，工资待遇肯定不是唯一要考虑的因素。在我看来能够给你未来职业发展带来有利条件的环境才是你应该选择的方向。我本人从业近20年，期间经历国企、独资外企、合资企业。从我个人经历和体会看，在从业初期的选择规划应该去国企。具体有以下几点：
一、行业平台起点高
任何一个国企，它的专业资质都是受国家和行业所承认的，有的受国际行业认可。也就是说一旦你进入国企，那么你的专业身份就已经披上了被认可的“光环”。同时也有机会参与到行业内重大项目工作中，哪怕是在项目团队里只是一个小角色，但是也会对你的经验和阅历积累都有很大帮助，为未来职称评定奠定基础。
二、管理体系合法且完整
请注意，我这里只说国企的管理体系合法且完整。至于说国企内部的管理混乱，只是人员执行层面或者落实的问题。国企由于企业性质关系，有完整的组织架构、界面清晰的部门职责和岗位说明书、严谨的管理规章制度、缜密的业务流程等等一系列完善的、合规合法的管理体系。这其实对一个员工是非常好的保护。
三、企业抗风险能力强
其实在现在疫情严重的当下，企业抗风险能力的差异已经非常明显的显现出来了。国企的资金来源是有国家和当地政府财政保障的。所以即便企业受到很大的冲击，国企都会存在，工资按时发放，人员工作都非常稳定。
四、国企适合一个员工存有一直退休的想法
我今年40岁，我的父辈那一代人基本都是在国企“从一而终”的。用国企常说的一句话“只要不犯法、不犯重大错误”基本都能到退休。这句话用在今天也是非常合适的。
五、复杂的人际关系锻炼人的情商
自古以来官场就是战场。一个庞大的国企员工几百上千，有的甚至上万。这就是一个小社会，而且是交叉掺杂的各种利益关系、利益交换、利益冲突的社会。在这个环境里可以体会真实的人情冷暖。那么如何生存、如何保护自己都是要自己去考虑的问题。如何用自己的智慧去建立人脉，用敏锐的洞察力去观察领导的任何上升趋势，以给自己去“站好队”的选择。想左右逢源、独善其身是不可能有好的结果的。
综上所述：在同等待遇情况下，国企会给你带来不错的平台，丰富的资源、稳定的环境，锻炼“做人、做事”的机会。当然私企和外企都存在复杂的人际关系，毕竟“有人的地方，就有江湖”。我个人经历过不同性质的企业后的感觉就是：国企是个能锻炼人的好学校。为了你未来走向其他环境奠定基础。
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