邻居静静子今年35岁，她大学读的是数学专业，毕业后最初那几年在政府基层做服务工作，但是合同制，工作几年之后感觉转正不大，然后转入职场。
从体制离职之后，由于她不是应届毕业生，所以找了很长一段时间工作都不如意，之后她认识了她老公，没有多久结婚了。
结婚之后两人计划好好打拼，等事业有成之后再生小孩，于是她找了一份财务的工作，她本身专业是数学专业，和财务还是很多想通的地方，很快她适应目前的工作，刚刚想大展身手的时候，她意外怀孕了。
这时候恰逢他家公创业，她想如果回归家庭帮忙，一方面可以自己管理自己的公司；另一方便可以照顾家庭；一举两得，是不错的选择。
就这样，在她还没有走会计岗位深耕，就换了职业管理人身份。
公司刚开张，虽然他们没有一个职业管理人，但是凭借他们之前的人脉资源，公司开始的业绩还是蒸蒸日上。
但随着时间推移，当人脉资源进一步扩大的时候，由于全局的管理理念和长远的发展规划，很快他们把原来赚到的基金全部亏了，而且倒欠将近百万。
这时候静静子才意识到问题的严重性，于是她提出整改建议，但是由于种种原因家人并没有采纳她建议，于是她以小孩出生还小需要人带为由，在家做起全职妈妈，不再接手公司的事情。
后来他们家的公司正式宣布关门，他们家族把一半的债务分给他们。原本她辞职之后靠她先生一份微薄的收入生活，这时候的债务对他们更是雪上加雪。
于是她不得不放弃全职妈妈工作，重返职场。她想她是重本，又又一定的工作经验，应该很快找到合适的工作，结果她投心仪的公司，一个都没有过她回复信息，最后她选择海投，但她估计严重低估了市场需求。
企业HR一看她35岁，还有几年断的工作经历，几乎简历筛选的环节就直接PASS了。
大半年她一边带娃，一边继续工作。
她让我帮忙分析分析。
从她过往经验，我建议如下：
1.了解市场，调整投递简历策略。目前市场经济受疫情影响比较严重，很多大厂都在裁员，所以建议她小厂投递看看；
2.认识自己，通过SWOT分析自己，进行优劣对比，不管是否合适自己的工作，只要不是违规企业，又合适自己的岗位，先去做。
终于，上个月终于有一家公司给她发了offer，最后顺利通过初试、复试环节，顺利入职到这间公司。
不不过很遗憾，她入职这间公司一个星期不到，然后她把这间公司辞了。
我当时得知结果后，虽然感到非常吃惊，但又觉得在清理之中，毕竟她已经离开职场多年，职场的职业文化，还需要适应一段时间。
但庆幸的是，有了上次的经验，这次她的情绪很多，期望她不久将来找到好的工作。
网友评论