可是，世事难料，当初的我想破脑袋也想不到，有一天ZF也会成为我的直接领导。
原来的领导因为提升为副部长了，我们科室的科长一职就空出来了。
按理说，应该是副科长直接转正的吧？可是不知道为什么，却把他从别的科室调到我们科室来担任这一正职。
他上台之初，给我发信息说，他现在刚上任，好多事情还没有理顺，又几个岗位上有人离职，让我看在老乡、校友的份上，多帮着他点。
听他那么一说，我二话没说，能帮忙带的活，都帮忙带着干了。
他刚上任时，对他的一些行事作风，我也是有所观察的，我发现他的眼睛里能看到的，只有部长看到的事情，部长不盯的事情，他也不去管，部长一开始盯了，他就急急忙忙催我们下面的人。
那时的我，忙的时候，真的是连喝水、上厕所的时间都没有，即便是忙成这样，我也毫无怨言，从没有跟他喊过忙不过来。
可是，我那么卖力的帮他，可到年底，他却给了我一个上班九年来最低的一次年终奖，甚至还不如刚进公司时的那四分之一年的年终奖。
我伤心难过，可是我不知道该怎么去讨回这份公道?在他之前，我根本就没有想过，要去跟领导讨价还价。
而这突如其来的打击，让我毫无抵抗之力，我只想好好休息一段时间，逃离那一天到晚忙不完的工作。
说来也是真巧，就在这个时候，我的儿子来报道了。对的，我怀二胎了。
不带半点犹豫，我请了病假。当天上午办好请假手续，我就立马走人了！
我这一休息就是一年多的时间。虽然请假期间，工资少的可怜，但我依然不后悔早早的休假。
我每天上午送老大上学，下午接老大放学后，我们再一起去散步，一边散步一边用手机听故事，那种悠闲自在的心情，是上班时根本体会不到的!
休假期间，也会听同事讲起我们办公室里的一些事情，不过都没什么好事情。要么是谁谁跟ZF吵架了，要么是谁谁手上又加什么活了。
当我听说谁谁跟他吵架时，心里有种莫名的畅快感，觉得跟他吵架的同事们是好样的。
二宝生好以后，休完产假，本想再休哺乳假的，可该死的生育政策里却没有二宝的哺乳假。
没有办法，只能乖乖的上班去了。
不过，休息一年多，有一个好处就是，再到工作岗位上时，领导得重新给我安排具体工作任务了。
刚回岗位，他也没有一下子给安排很多事情。这回我也学聪明了，尽量不给自己找麻烦。他不安排的事情坚决不去沾边，他安排的事情，我也是能推就推。实在推不过去的，就应付着做了。
一个月后，领到正常发放的工资了，发现绩效比请产假前少了两百多，虽然少的不多，但我还是想知道为什么少了。
于是，我主动找到他，问关于我绩效的事情，他也是挺能忽悠的，说绩效都是根据公司对部门的考核来发放的，每个月不一样很正常。只是，那一次减少，一减就是好几年了，再也没上去了，直到上个月才把那两百块钱给涨回去了。
《未完待续》
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