离职，会是一种成长吗？

犹豫了很久，也纠结了很久，还是决定了离职，离开了这个让我成长的公司，离开了这个部门。有很多不舍，有很多留恋，这个我第一个正式工作的公司。

那天跟部门姐姐讲的时候，一边讲我的想法，一边落泪，太感性的女孩子。部门姐姐结合我的工作，给我分析，包括职业规划，公司平台，上级领导，工作内容，工作年限，职业发展等方面，让我好好想想，要慎重。

跟部门哥哥讲的时候，他的第一反应是傻孩子，怎么这么突然，为什么有这样的想法。说着把我拉到了一个小会议室，跟我分享他作为一个过来人的经历。他说，有两件事情让人成长最快，一是分手，二是跳槽。选择工作的核心是自己的整个职业规划，选择工作不要偏离工作的核心，其次是上级领导，他决定了你在这份工作上的发展，以及你所可以接触或者学习的工作的某些东西。选择一份工作，不用太过于纠结，分析利弊，只要利大于弊，即可选择。

说实在的，一份工作有利弊，利弊的立足点也是不同的，毕竟没有十全十美的，这可以理解，就看你关注的那个点在哪里。

我承认我是一个感性的人，同时，我也是一个理性的人，抛开感性的层面，我也会就事情的本身进行分析，就自己的规划进行分析，权衡过后，做出选择。

那天，跟领导沟通的时候，领导同我讲了很多很多，我认可公司，也认可我领导的能力，也明白领导是为我好，站在我的角度给我分析，很感谢也很感动，领导的挽留让我很触动，只是在这份工作中我动摇了，我纠结了，我的忠诚度已经降低了，仇同学跟我讲过，要不不要提辞职，要不提了辞职坚决不留下。

有一篇普京的文章描述中写到，能力和忠诚哪个重要，普遍的认知都是忠诚重要，没有了忠诚，能力将显得无足轻重。我的忠诚度降低了，领导那边的认可度降低了，这也是这份工作中，我必须要走的理由。

其实，工作和恋爱的道理真的是一样的，一是都是双向选择的过程，二来都是忠诚与动摇的过程。这份换工作的心路历程也让我想到去年的那个感情经历，他有好有坏，离开他有不舍，有留恋，当然也有他的不好，他的任性，想过分开，也还想着继续，很是犹豫，最终的我们还是分开了。因为已经有过动摇，动摇的结局就是分开。所以，这份工作我选择了离开。

只是，对我而讲，离职，真的需要勇气来面对。离职的决定，选择的纠结，这个过程的本身就是一种经历，一种成长。