【落叶20200226】复工后一直进入不了工作状态，“假期综合征

有些地方已经复工快一个星期了，很多人纷纷从WFH解放出来，回到了熟悉的工作环境当中，可是有多少人已经回到了正常的工作状态，正常开工了呢？

我们今天不从以往那些角度去看这个恢复状态正常开工的问题，因为这次并不是什么假期综合征，长假后遗症等个人内在因素为主了，而是一些客观的现实原因：

1. 上游供应链：
   • 目前宣称已经复工的大多数生产制造型企业，其实复工的只是行政、后勤和业务等岗位，轮流到公司或者在家办公，仅仅只能接受询单和报价等沟通性事务
   • 当前的询价也只是个参考价，并不是最终的精准报价，因为他也不能确认恢复生产时会不会因为工人的稀缺和原材料的涨价而有变动
   • 很多异地的工人也都因为各地的实际情况或自身安全考量，上半年可能都不太愿意外出找工作，而会选择就近或者相对安全的地区
   • 有些供应商在连续的延期复工的影响下，可能，而且确有可能，有很大可能，因为厂房、设备、合同工人、原材料积压等多种因素而撑不下去，已经关闭了

2. 物流快递：
   • 大部分地区的物流都还没恢复，有些恢复的也只是局部地区可配送，还有很多地方都不行
   • 快递先不说有几家恢复了，就算顺丰，目前的配送时效也大打折扣了，毕竟友军都歇了，都积压到他那了
   • 快递员和上面提到的工人其实也是差不多的原因，复工率不高，这估计也是导致顺丰配送时效降低的原因之一吧，人手不足

3. 下游客户：
   • 实体消费场所的关闭，线下无生意可做
   • 线下活动的延期或取消，传媒、会展中心等行业的业务骤降
   • ......

传统生意基本都停摆了，即使复工了，业务也少了很多，状态怎么能快速恢复呢？不过我们也只是从不同的角度去看看这个问题，状态还是需要尽快调整的，而且正好可以借此机会转换思路，寻求新的盈利模式和出路。