在你刚结束寒假还没回复状态的时候，你可能根本没有察觉到：2019年各大名企的春招还在春节时就已经打响了！如果你百度一下，你就会发现很多企业甚至已经“瞒着你”截止了网申！
京东 2月25日停止网申
德勤 2月14日停止网申
华泰证券 1月18日停止网申
……
更恐怖的是华为、字节跳动的部分岗位甚至在18年底就关闭了春招网申的大门……
不管你心中的缪斯是哪家公司，再不行动起来的话就等于把offer拱手让人！Fiona为大家列出了一些即将截止春招的公司的网申链接，有需求的同学可以争取一下（链接在文末哦）~不过在这之前，先让我们全面分析一下春招的特性和同学们身上普遍存在的一些弱点，正所谓有备无患才能事倍功半嘛。
01
2019年春招特点揭秘
春招面向人群
春招主要面向以下四类人群：
1.考研、以及公务员失败的19应届生
2.秋招失利的19应届生
3.错过秋招的19留学生（以英国、澳洲为主）
4.部分18届的同学
企业秋招成果直接决定春招层次
春招的企业层次和职位主要依据该企业秋招成果而定，大多数企业都会因为各种原因设置春招，但职位未必会和秋招保持一致，岗位数量也相对更少，招聘人数也会相应减少。
部分企业不会开启春招
对应届生需求较少的单位，比如每年招收应届生人数个位数的单位，在秋招的时候就已经满足了他们对应届生的需求，那么春季也就不需要再进行校园招聘了。
春招企业大多具有人才危机意识
规模大且发展良好的企业，对应届生的招聘不仅是为了填补空缺，更是对企业后备人才的储备，是企业新鲜血液的补充，是为了培养能够融入企业文化、促进企业发展的优秀人才。有一点要说的是，由于各大企业对人才储备计划的重视，近几年春季（尤其是年后）也在慢慢的往招聘高峰发展。
02
应届生春招失利的主因
一提起春招，很多同学的内心估计都飘过了满屏幕的弹幕：
“秋招都没找到工作，春招不是就更难了吗？”春招参与人数多，竞争又激烈，找到工作非常艰难！”“听说今年形式不好，各个行业都裁员缩招甚至不招了！”“连一份靠谱的实习经历都没有，可怎么写简历啊？”“面试真的好难，尤其是群面，总是挂还不知道原因。”“不知道自己适合哪种工作，什么岗位”“总是错过企业招聘信息，怎样才能不错过消息呢？”
以上都是大家心里比较容易产生的疑虑，对此我们整理了历年来同学们反馈的问题，总结出了3处应届生面对春招明显的弱项。
无目标，不知道自己适合什么岗位
至少半数以上的人在毕业前都会陷入一个怪圈：明知道自己该找工作了，但不知道自己适合做什么，也不知道自己想要的是什么。 在学校的时候，考试有老师划范围，填志愿有父母指导方向，但是一到找工作的时候，没有可以参考的答案，也没有个人能力的考试，应届生很难对未来做出清晰的规划。
正因为不了解自己的个人竞争力，对行业了解太少，不清楚各个岗位的具体职责和需要的能力，很多学生才无法有针对性的提升自己和岗位匹配的能力，就这么一头雾水的在春招失利，还不清楚自己败在了哪里。迷茫不仅会降低你求职的效率，更会让你与原本能拿到的工作机会擦肩而过。
实习背景薄弱，短期内很难“改头换面”
企业在招聘的时候非常看重求职者的个人能力和可塑性，这两点都会在你的实习经历中体现出来。实习经历能够证明你是否了解一个行业，以及是否具备该岗位基本的工作能力，它是让面试官判断求职者优劣的直接依据。
然而很多人受到各种因素的影响，没有能够作为大企面试资本的实习经验，简历得不到好的包装，面试也没有实例来展现自己，春招失利就变成了一个必然的结果。
“有心无力”，不知从何下手
这类同学大体知道自己想做什么，对要走的路也有个大致方向，但却不知道怎么往这个方向去准备，往往花费了不少时间做无用功，很可惜的错过了求职黄金期。
除此之外还有一连串的问题，参加过秋招的同学又要反思复盘秋招的不足之处，又要针对春招调整战略，可谓是压力山大；对考公考研失利，准备找工作的同学来说，之前一直在专心备考，连校招也没参加过，相关实习经历什么的就更欠缺了；而回国求职的留学生更不用说，海外信息的不对称导致自己根本不了解国内就业环境，也没有国内的人脉资源，更别提内推机会之类的了。
通常来说，春招最晚的截止日期是在5月。如果你还缺少给力的实习经历，或者总是在简历网申阶段就挂掉，亦或总是过不了笔面试却不知道自己到底错在哪……留给你弥补短板的时间只有不到3个月了！
这么短的时间里，怎么提高笔面试水平？
不小心错过好企业的春招、补招怎么办？
0实习/双非院校怎么才能逆袭大企？
个人化的求职问题又该上哪去交流？
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