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参加星辰计划福利2024年第8期专题“得”（dé）专题。
【得】得到，获得
“嗨！田媛媛，你知道吗？陈科长刚才在办公室里跟对着刘昊大发雷霆，又是拍桌子又是瞪眼睛的，那气势把我吓坏了。”我们公司的小喇叭眨巴着她那小眼睛神秘地凑到我跟小声说。小喇叭名字叫肖丽，小喇叭是办公室的人给她起的绰号，她是个心直口快的人，心中藏不住事，喜怒哀乐都表现在脸上。
“唉！陈科长又压不住火了，谁见了都怕。”我无奈的叹着气。
陈科长这个人为人耿直，说话直来直去不会绕弯子，至于他这个人嘛，没有坏心眼。却是个火爆脾气，就是沾火就着的那种。他总是表情严肃，几乎从未展露过笑容，让我们都对他心生害怕。我们私下猜测，他是否缺乏幽默感。每次看见他我都是绕着走。就像猫了老鼠一样的害怕。他一向直言不讳的指责下属，劈头盖脸的责骂，一点也不给人家留颜面。同事们都不喜欢他。因为有人受不了他的暴脾气的人辞职走了四五个人了。
“小喇叭，哦，不，那个肖丽，陈科长因为什么事凶刘昊？”我还是忍不住好奇打听着。
“刘昊那个小组粗心大意把产品的标签贴错了，陈科长刚好过去检查时发现了，就把刘昊叫到办公室朝他吼了一顿。”小喇叭急忙的跟我说。
公司领导对于陈科长的管理方式颇为诟病。也曾经提醒他注意方式方法，不能用野蛮管理方式。
公司意外收到“交流研讨会”主办方的邀请，经过领导层的考虑，决定派陈科长前往参会，以获取宝贵的交流学习机会。
为期七天的学习期结束，陈科长回来上班了，还给我们每个人带了礼物。他把大家召集到一起分发礼物，递到我们每个人手里。大家你看看我，我看看你，面面相觑。谁都不敢说话。
陈科长微笑着对大家说，“来，大家拿着，不要不好意思啊，都别客！”
“陈，陈科长，我不敢要，我……我害怕你，”快言快语的小喇叭低着头小声的说。
“哈哈哈……哈哈哈……”
小喇叭的一番话把大家逗乐了。陈科长笑得更是前仰后合，“我真有那么可怕吗？以前是我不对，我在管理工作中没有正确的方式方法，简单粗暴的管理，我以为只要我嗓门够大，表情严肃，就能够镇压住下属，没有想过以理服人。所以，我知道你们都讨厌我。模式让我失去了好几个好同事。这次参加培训我学到了很多知识。侧底打开了我的认知，真是不枉此行。”
陈科长这次学习回来就像是换了个人。整天笑眯眯的，我见了他再也不用绕着走了。
有一次，我负责的物流运输发生了货物散落的情况遭到客户投诉。这件事很快被陈科长知道了。他叫人让我去办公室找她。我怀着忐忑不安的心走到他的办公室门口，迟疑着不敢进去。
“田媛媛，请你进来吧，”陈科长起身打开门。让我坐下来，到了一杯水放在我面前。
田媛媛啊，我知道，你的工作业绩一直很突出，但是，这次失误真是不应该的，对不对？我点点头，还请你尽快找出补救办法，我相信你这件事一定能处理好。
"陈科长，谢谢你的信任，我一定能处理好，”我回答。
我步履轻盈地离开了陈科长的办公室。陈科长的改变是极大的。使上下级之间的关系变得更加融洽。如果遇到有分歧的问题大家也可以一起商讨。不再是他以前独断专行。下属的工作热情日益高涨。我们的业绩不断攀升。
小喇叭忍不住对陈科长说：“有您这样会激励员工的领导我们真是太幸运啦！我感动得眼泪快要流出来了。”
通过沟通方式的改变，陈科长意外地发现了人际关系的和谐之美。
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