探索管理279：如何用竞争来激励员工（三）可以明确目标和期望

用竞争来激励员工，

有着一些明显的优势，

第三个优点，

是可以明确目标和期望。

通过设定明确的竞争目标和评估标准，

公司能够确保员工了解自己的工作期望和成果要求。

这有助于员工更好地规划自己的工作，

以实现个人和公司的目标。

销售部门正在组织业务竞赛，

经理给大家订出了明确的销售目标，

并提出期望，

争取每位销售员工能够百分之一百二十的完成销售目标。

小宋以前觉得只需要完成自己的工作就好了，

现在有了明确的销售目标，

小宋清楚的知道了领导对自己的期望。

他将销售目标分解到了每周，

并据此规划好了每天的行动计划，

该打几个电话，

该拜访几个客户，

他都进行了细致的安排。

每天按照自己的工作计划，

小宋坚持将这些销售动作做到位，

最后超额的完成了领导的期望。

因此，

如何用竞争来激励员工，

第三个优点，

就是可以明确目标和期望。