1.遇上什么样的领导，选择什么样的工作方法。不是你想怎么样，而是领导想怎样。
2.工作分轻重缓急，领导关注的小事也是大事。自己关注的大事也是小事。
3.想办法找途经解决问题，及时总结串起来以后很多事情都是一样的。
4.职场更多的是你能给企业提供什么，而不是你能从企业拿走多少。一旦表露得太明显就会失去更多。
5.身体是自己的，工作里你什么都决定不了，身体好坏是你说得算。
6.职场更多的是利益交换，真友谊在利益面前少得可怜。
1.遇上什么样的领导，选择什么样的工作方法。不是你想怎么样，而是领导想怎样。
2.工作分轻重缓急，领导关注的小事也是大事。自己关注的大事也是小事。
3.想办法找途经解决问题，及时总结串起来以后很多事情都是一样的。
4.职场更多的是你能给企业提供什么，而不是你能从企业拿走多少。一旦表露得太明显就会失去更多。
5.身体是自己的，工作里你什么都决定不了，身体好坏是你说得算。
6.职场更多的是利益交换，真友谊在利益面前少得可怜。
最近一段时间我发现，职场读者比较偏爱工作方法论的文章，特别是比较独到的工作方法论。而对于那些讲成功人士经历、自律等...
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本文标题：论工作方法
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