李文星
又一位大学毕业生，因为招聘骗局而身亡。
这位去世的少年叫李文星，2016年从东北大学毕业到现在不到一年。当时他动身去天津静海区应聘这份工作的时候，也怀疑过传销，但是他还是去了。
短短两个月的时间，成了李文星家人一辈子都挥之不去的梦魇。一份本以为是上市公司敲门砖的Offer，最终却让李文星走向了生命的尽头。而这家北京科蓝公司，只不过是这场招聘骗局的面具。
看到这个消息，我只有痛心和惋惜，一个刚刚毕业的大学生，还没来得及实现自己的人生梦想，就这样失去了生命。
此次事件也让我们把目光聚焦到了网络招聘平台和大学生求职。在时代高速发展的今天，互联网的急速发展已经影响到了我们生活的方方面面，如果仅因这次事件让大家全部放弃网络招聘平台也是很难实现的事情，我们目前能做的就是如何擦亮眼睛寻找正规的平台，辨别正规的公司。
刚毕业的学生就是社会小白，再聪明也敌不过老司机的套路
投简历
1、公司信息一定要查清楚
公司全称、办公地点、网址、座机、手机这些要查清楚，在这里提供全国企业信用查询的网站方便大家及时查询：http://www.gsxt.gov.cn/index.html
2、联系方式
公司主要联系方式是QQ和微信，多数有问题；如果不知名小公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真正跟你联系时，用C电话、D地址可能就是有风险的；公司在小区居民楼内的，慎重；公司不使用固定电话的，没有独立域名官方网站的，奇怪口音的HR，作为长期稳定运营的正规公司这都是必要条件；打电话过去咨询时候，对方只问一些无关紧要的东西，关于招聘本身所需的上岗条件、薪资要求等不闻不问的，招聘所指工作地点在本地或周边城市，却要求去外省培训或报道的不可全信，多留心调查（主要针对不正规的小公司，如果外地招聘不放心，怕被冒充，可以向原公司官网电话咨询）；
3、所有中介联系交钱提供面试机会的都是骗子。
4、工资福利特别特别好，门槛却很低的一定抱有怀疑态度。
约面试
1、仅电话面试就给offer的，一般都别信
在一次简单的网聊和电话沟通后，第二天，对方就和李文星确认面试通过了，说Offer会在稍后发给他。天下哪里有这么容易的面试！不要说Java工程师这种专业性的岗位，就算专业性要求没有那么强的服务行业蓝领，也一定会有真正的“面试”的。所以，太容易通过的面试，差不多可以肯定有问题，就算不是骗局险坑，也不会是太好的机会。
2、正规企业都是企业邮箱发邀请的
在李文星收到的offer里，发自于一个昵称为“五杀乐队”的QQ邮箱。Offer中的信息显示，招聘方为北京科蓝软件系统股份有限公司，这里的问题是：一家“股份有限公司”，各方面管理都应该是很正规的，怎么会用个人的qq邮箱发送offer这么重要的文件？哪怕是小公司，管理没有这么正规，求职者也应该问一句：你们有没有官网，或者有没有官方的正式邮箱？不管对方如何回答，问上一句，至少能获得些反馈，探探虚实。
入职
1、试用期收取定金的不要考虑直接走人
不知名公司，转正期，试用期收取定金的，押金等一律直接走人，即使说可退还也不行。来公司工作是挣钱的，不是送钱的。
2、做好入职前调查
新闻报道里没有写李文星是否在入职前对招聘单位进行了调查，只记录了一个朋友告诉他可以让在天津的同学帮着问问公司是否靠谱。这涉及特别重要的一个问题：异地求职。这是一个高风险的选择。除非求职者对于目标城市的工作环境，或者目标公司情况有很充分的了解，我觉得不要轻易答应去面试，更何况是正式入职。
3、注意辨别培训机构
现在很多搞培训的公司假借招聘平台推销报名他们的培训班，保证推荐工作，每月通过工资还培训费，一般和IT有关，套路是面试是否定你的技术，然后推销他们的培训。
世界虽然很美好，但也没有掉馅饼的事，所以一定要提高警惕。
最后希望李文星走好，下一个轮回，不要再遇见坏人了。
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