文/职场逗伴匠
01
又是一年毕业季，对于即将开启职场新篇章的校园人，你是否有着如下困惑：
不知道自己适合从事什么行业，能做什么工作岗位？
刚走出校门，准备大展拳脚却似乎找不到发力的方向？
目前学的专业并非自己所爱，如何寻找一份喜欢的工作？
这是人生中的第一份工作，正确的打开方式应该是怎样？
作为职场小白，缺乏目标感，自己如何选择才能避免掉坑？
你得绘制一张个人专属的职场画布，拿着这份导图有方向的寻找，才不会迷失在茫茫职场路。
如何绘出第一份工作的画布呢？你需要掌握四个力道。
02
力道一：兴趣倾向力
了解方向，知道自己打算从事的工作喜好。
试想一下，假如你面对一份工作，自己都不喜欢，一天天越来越负面，呆在这种环境下，难免有点压抑，最终还是做不下去，不得已而选择放弃。
定位你的职业兴趣点
每个人的性格特点、生活环境、家庭背景、成长经历都不一样，对于事情的看法自然也会千差万别。选择工作也是如此，基于前面种种因素的不一致，就形成了不同的个人兴趣倾向。
告别熟悉的校园，步入相对陌生的职场空间，身边的一切都那么新鲜，同时也面临各种挑战。想要正确做出自己的选择，你得进行自我分析，唯有知己所长，才能选对职场兴趣方向。
个人兴趣的倾向四定法
所谓兴趣是针对某种职业或活动，具有的稳定心理倾向 。它通常可划分为以下四大类：
①喜欢跟人打交道
②喜欢跟物打交道
③喜欢研究实务方面
④喜欢研究理念方面
相信通过对比上图，你会对兴趣倾向有一个大致的框架。你倾向于哪一类？
例如小李学的是机械制造专业，他本身特别喜欢跟事情打交道，在专业技术方面尤为擅长，课余时间喜欢各种钻研，还拿到了岗位技术模拟大赛金奖。接下来，他找工作会沿着机械类、工程技术类的方向推进，让个人的兴趣与技术岗位得到最佳匹配。
一旦找到自我兴趣后，最好再兼顾另外两大问题，我将之简化为一个公式，具体如下：
职场自我实现=想做的事情（兴趣）+自己能做的事情（技能）+企业需要你做的事情（需求）
人只有找到了自己的兴趣区间，做起事来才会得心应手，游刃有余。
从专业的角度，我们会再把职业兴趣进行细化，主要分为12大类别，并且每一类适合从事什么样的工作，都会有其简要说明，你也可以对照看看，自己属于哪一种。
12种职业兴趣及其适应性工作的描述
A.喜欢与工具打交道：这类人喜欢使用工具、器具等进行活动，而不喜欢从事与人或动物打交道的职业。如修理、木匠、工程师和裁缝等。
B.喜欢与人打交道：喜欢与他人接触，喜欢销售、采访、传递信息的活动。如记者、销售员。
C.喜欢从事文字符号类工作：喜欢与文字、数学、表格等打交道。如会计、出纳等。
D.喜欢地理地质类职业：喜欢在户外工作活动。比如科考、地质勘探、地理考察等。
E.喜欢生物、化学、农业类工作：喜欢实验性工作。如技术员、化验员、饲养员。
F.喜欢从事社会福利和帮助他人的工作：乐于助人、喜欢独自与人接触。如医生律师、咨询师.
G.喜欢行政和管理工作：喜欢管人的工作，喜欢做别人的思想工作。如辅导员、行政人员。
H.喜欢研究人的行为：乐于研究人的行为举止、心理状态。如心理咨询师、哲学家、研究者。
I.喜欢从事科学技术事业：喜欢科技工程活动，如建筑师、工程技术人员。
J.喜欢从事创造性的工作：喜欢需要有想象力和创造力的工作。如发明家、设计师。
K.喜欢从事操纵机器的技术工作：喜欢技术，操纵机器、制造产品等。如驾驶员、机床工。
L.喜欢从事具体的工作：喜欢制作看得见摸得着的产品，希望快速看到成果。如厨师、园林工、理发师等。
请仔细对号入座，找到自己的兴趣所在。
接下来，哪一个会是你打算从事的方向？
03
力道二：专业成长力
刚刚走出校门，坦白说大多数人都是没有一线实践的“眼高手低派”。或许，你的理论知识丰富，专业课的考试分数很高，甚至每年都拿奖学金。不好意思，进入职场，这里的专业评判会更多元化，而且接地气。
无论你进入什么行业，从事哪个工作岗位，专业度都是你打拼职场的必修课。
凭什么证明你的专业？
①你有过什么结果
你在学校里可能是风云人物，既是班长，又是系里的干部，还是学校舞蹈协会的会长。同时，课余时间经常泡在图书馆、拿了英语四六级证书、计算机二级、考了驾照、寒暑假都在努力做兼职，各种自我锻炼等等。
对，是不是听上去很厉害？只能说也许你的能力还不错。
从专业的角度来看，问问自己有过什么结果？比如作为班长，在你的带领下全班的专业课人均分始终排名第一。身为舞蹈协会的会长，你带队参加市里的青年舞蹈大赛，荣获一金一银。请记住，永远以结果来诠释自身的职场价值。
在选择或被选择一份工作时，具备这类思维的求职者，会成为公司所青睐的对象。
②你能给企业带来什么结果
所谓的达成结果，就是培养自己解决实际问题的能力。这恰恰是职场新人欠缺的，可以从两方面来进行自我提升。
好结果=硬实力+软实力
A.硬实力
即专业技能，比如你是一个应用化学专业的毕业生，但问起几个基本的化学方程式，你都写不出来，专业功底可想而知。扪心自问，你的专业技能这一关过了吗？
做好的前提是做到，做到的前提是基础知晓。
即便你学过再多的理论概念，没有专业要点来进行支撑，一切都是空中楼阁。
B.软实力
即通用技能，专业以外都还兼备各种技艺。
所谓琴棋书画剑，诗歌茶酒花，样样精通乃为高人。
回到实际工作，除了专业技能上的要求，你还会一点什么？比如人际沟通、逻辑思维、文案创意、PPT设计、文章写作等等。这方面的修炼，无形之中会逐步拉开职场人差距。
维特根斯坦说：“所谓主旋律，就是一个乐章中不断重复的那部分。”
同理，职场也有其主旋律，其中之一的乐章就是专业。
作为职场新人，别人不会嘲笑你的梦想，只会嘲笑你的实力。在自命不凡的年纪，更要脚踏实地的努力。
04
力道三：品牌影响力
你想过没有，自己会在什么样的环境下开启自己的职业生涯？
是去创业公司、传统民营企业、外资公司，还是各种所谓的500强名企。关于第一份工作的选择，你到底应该进入什么类型的企业，其实没有标准答案。
在2019年达沃斯论坛上，有人采访马云，聊起了一个话题，第一份工作重要吗？
他说：“你毕业之后，第一份工作是很重要的 ，但不一定是名声大噪的公司，而是应该找到一个好（环境）老板，教你怎么做人，教你怎么把事情做对，做事怎么合乎时宜，并且自我承诺至少待三年，然后你再考虑换工作，很多人工作换来换去，这样会造成很多问题。”
面对人生中的第一份工作，不同人会有不同的抉择。有人就想体验大城市的繁华、有人安于眼前的一亩三分地、有人得过且过随意蹉跎。
选择工作，就是在选择一种生活。
在职场，先要明确自己的工作动机，在此基础上再做出选择，就会释然很多。
职场选择的六大动机
①获得更丰厚的薪资待遇 ②能有充足时间陪伴家人
③有良好的职场人际氛围 ④得到同事认可领导赏识
⑤拥有更好的发展机会点 ⑥工作开展中具备自由度
结合自己的现状，参考以上要素进行好好思考。当你未来进入某家公司后，还要时常问自己：
A.这家公司能获得什么？如品牌背书、行业标准、职业规范、认知升级。
B.工作能累积哪些经验？如产品的制作生产工艺、一线锻炼机会、跨部门合作。
C.如何体现自己的价值？如参与新品设计开发、新项目中的角色分工与当担。
持续理清工作发展路径，适合自己的，就是最好的。
学会重视每一段经历，把经历变成自己的资本，这才是职场黄金技能。
05
力道四：待遇薪酬力
毕业后的你，或许迫于现实的压力，开始盘算各种开支。
比如房租水电、生活费、交通、同事之间的交往、聚餐活动等等，这都是成本。于是你希望可以找到一个薪资待遇更好的工作，就开始了各种挑选，甚至陷入纠结。
我毕业那会儿，有两家单位来系里进行校招。
班里有一部分同学被两个单位都相中了，有人就开始各种犹豫焦虑。
单位甲，在长三角三线城市，发展中的企业，中小规模。单位乙，珠三角二线城市，规模大且品牌知名度高，薪资略高于单位甲。
当时80%的同学选择去了单位乙，就五位同学选择去了相对薪资偏低的单位甲。
前段时间微信同学群里闲聊，得到的答案是，当年那批选择去起薪高的公司的同学，如今只剩一两位还在那边上班，多年过去，从事的还只是基层的管理岗位。
相比之下，当时那五位同学，虽然起步的薪资相对低些，但看现状，有一位已经在厂里是主任级别（核心技术骨干），另外两位也处于公司的中层管理岗，同时还带领自己的技术团队，薪资福利已经是今非昔比。
工作中你所得到的回报，在于你为别人创造怎样的价值。在选择第一份工作的时候，眼光放长远一点，前期学到更多东西才是关键点的，不要纠结起步时薪资上的那一点差距，多思考未来的自我增值。
薪资并在于别人给你多少，而是你能体现的价值有多少。
职场不过如此，对于想要得到的东西，就得暂时放弃某些的东西，得此失彼。工作的本质是价值交换，当你的价值显现出来，你想要的都会随之而来，包括收入。
学会去自我经营，让岗位能力在日复一日中精进。
方法① 自我问答法
老板为什么请我来上班？写出三个答案。
对于问题的层层思考，能让你理解手上这份工作的本质。同时，会发现个人的独特优势。
方法② 任务细分法
找出（岗位）工作中三个务必做出彩的。
未来的工作中，别在事无巨细中各种折腾，争取找出三个自己能做出彩的任务点。找源头，列关键，做细分。你会发现，原来并没有想象中那么困难。
方法③ 绝对优势法
三项出彩的某一个，在公司里做到无可替代。
各个公司的高手，至少具备一个核心优势。这一点，是很多人望尘莫及的。在前面总结的三个出彩点里，找出个人最拿手且可以做到最好的一个，反复打磨这项工作技能，在同事之间形成绝对口碑。
越是在职场早期，每一个当下的工作历练，才是未来升值的关键。
赚钱从来都不是问题，问题是你有什么实力。
第一份工作是一个人的职业发展起点，刚开始的高低真没什么。关键在于去选择一条正确的跑道，立足当下，构思将来。在职场中，不考虑未来的人，没有未来。
06
扬帆职场之船
职场之路如乘船，登船→起航→靠岸→下船，如此循环。
你务必知道自己在此刻做什么、接下来该做什么、想做什么、以后能做什么，进行合理的规划，才能顺利抵达。
胡适说：“年轻人都要多走走多看看，错了不要紧，年轻就应该试错，保持一颗学习的心，多一份努力，少一份混世，走出一条适合自己的路，诗与远方都会有。”
要知道，一个人毕业时是什么模样并不重要，重要的是未来他会成长为什么样的人。
职场全新起点，早日如己所愿。
共勉。
TIPS
新入职场必知的五个工作基本
（1）职场最后定胜负的，通常都是综合实力的大比拼。
（2）定义工作结果的从来不是大事，而是每天的小事。
（3）用发展的眼光看自己，公司只是实力绽放的平台。
（4）新人成长四步走，多做事→会做事→看事做事→无事生事。
（5）当大多数人开始抱怨时，去解决那个问题，这是你的机会。
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个人微信号：zcdbj666 ，学习 、实践、总结、分享，成长路上，教学相长。
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逗趣职场每一面，伴随你我每一天，匠心传道每一言。
我是职场逗伴匠，一个跑马拉松的知识手艺人，助力职场人的自我效能提升。
坚持码字，这是我热爱的事。对你有帮助，才是一种价值。
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