如何利用荣誉感提高你的工作效率？

荣誉感在现代社会越来越受到重视！

如何利用荣誉感提高你的工作效率？

荣誉感能使人增加单位时间的效率！

产出的效率使人更专注，通常做法是将一份工作进行分级。

什么样的情况下达到一级？什么样的情况下达到二级？

例如开车

我们可以将第一等级确定为在试验场内熟练绕圈开。

第二等级为在市中心从一个点开到另外一个点！

第三等级为可以在高速上行驶，并且不紧张！

第四个等级为特殊路况下的应变反应及正常行驶中无过激动作。

如何利用荣誉感提高你的工作效率？

反馈到工作中，可以将采购也进行等级划分，增加大家达到一个等级之后的荣誉感！

第一等级：将生产和各部门的物资需求及时转化为采购订单，下发给厂家，并在规定的时间内跟踪到货！

第二等级：在采购的过程中，对自己所负责的大类进行信息收集资料分析，形成自己独特的见解，可以在产品定价成本方面有粗略的估计和快速的反应。

第三等级：可以对内部的需求进行自己的评估，在需要的时间与供方沟通，做好储备。在需求降低时提前反应，降低库存，减少库存成本。

第四阶段帮助供方提升质量，进行故障分析，提升质量。通过场内的数据收集、故障降低的要求，向供方提供数据，并指出有问题的地方，要求供方给出纠正预防措施，并进行过程跟踪，直到故障率有效降低，过程逐级加大考核力度。

第五阶段：制定采购战略。通过市场信息收集及需求预测，提前与需求部门沟通，哪类物料需要储备，或是用市场上的先进技术，以供方能力带动企业技术进步及节约成本。

通过分类让大家逐级实施，每达到一个等级后，及时的给大家鼓励，进行公开的表扬，增加大家的荣誉感。

让大家既有宏观的目标，又有逐步实施的动力。

让即时奖励的荣誉感充满我们的全身，激发我们的潜在动力。

在现实生活和工作中，很多领导一个不经意的言语，可能就会对员工员工造成负面的影响，导致思维不集中，可能就会产生问题或残次品！

如果我们多一些表扬，多一些正激励会使员工在自身荣誉感的引领下，全身心的投入！

要我做变成我要做。

明确目标，加大精力投入。

如何利用荣誉感提高你的工作效率？

自我实现、荣誉感倍增，能大大提高效率，提升了企业的战斗力。

让我们满血活跃在荣誉感分级的工作环境中！

利用增加荣誉感，提高我们的工作效率！