早晚站队

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我们上班的时候，不论白班夜班，不论刮风下雨，都要站队。队员穿戴公司的制服，站成整整齐齐一排，拍照完毕后，副主任开始讲话，把今天的主要任务及上班时的注意事项讲清楚，然后带队交接班。

不要小看这个短短几分钟的时间，还是有讲究的。白班6:45准时集合，集合前要刷牙洗脸，然后去打卡，准备站队。夜班也是一样。如果别人都站好了，就等你一个人，他就要受到责备。倘若副主任心情好，提醒你一句:下次注意。假如迟到三次以上，你最好不要上班了。

有一个年轻的同事，他年龄不过二十五六岁，他身材修长，文质彬彬，每天睡觉前都用手机设置好闹钟。但第二天集合的时候，大家都在排列整齐等着他，他自然受到副主任的批评，次日上班还是迟到，一连好几次，自己也感到不好意思，索性离职了。看来上班一定要注意时间，这就是所谓的自律。一个员工经常迟到，领导认为你拖拖拉拉，工作效率低，干什么都干不好，可能有时见你在岗位上表现不错，但在早晚站队集合上表现不佳，副主任心里是有数的。我们每周都有周考核，就是当班的副主任给员工打分，这个表月底之前是要上交领导的。领导及人事部门要审核的，如果他们看到一个员工的周考核的分数始终都是最低的，领导及人事部门的人员认为此人平时的表现不怎么样。为什么同一个级别的员工，年终奖会悬殊一千多块钱，所以平时上班的细节不能忽视。自己不屑一顾的事情，可别人在乎。

几年前，一个员工发现自己的年终奖比同级别的人少了一千多块钱，他非常恼火，于是打电话给人事部门咨询。人事部门的人员告诉他，你平时上班不积极，顶撞领导。他明白怎么回事了。他想起来自己的确给副主任吵过架，喝酒误过事，干不下去了。

任何一个单位都有规章制度，不是单位适应你，而是你要适应单位的管理。如果不适应，三十六计走为上。反正人有的是，况且如今的工作不好找，能找到一个稳定的工作不容易。物业这个行当，我干了十几年，来的走的，不计其数。有的人到岗只干一二个小时就走了。有的人上不了夜班，不能熬夜，就打起了退堂鼓。换来换去，真的是铁打的营盘流水的兵。

在这十几年里，我迟到了二次，都是因为睡过头了。等手机闹铃响了，关掉再睡，结果晚了。第二次是被人叫醒的。从此，我告诫自己千万不要迟到，珍惜目前的工作，经常跳槽是不划算的。鲁迅先生幼时上学一次迟到了，他在课桌上刻下了一个“早”字，提醒自己不要迟到。看来自律是很重要的。

所以，早晚站队，我遵循的原则是:宁可去早，也不挨吵。一个人的面子是要的，自觉也是必须的。