最近岗位被调整了，有点无奈。事情是这样子的：公司由于业务需求，把我调整到了一个写材料的岗位，准确的说，应该说是整合材料，素材由其他部门提供，我则负责汇总整理成逻辑通顺的文档。
我更加喜欢我原来的技术性岗位，原因是感觉写材料这事在薪水成长上不如技术性岗位，另外别人提供的素材也是看天吃饭，负责人的给你多写点，不负责的就给你几句话，你还得替它写。而且基本是今天下任务，明天就得交稿。
而我被调整到这个岗位，并不是因为我面试的是这个岗位，而是因为我刚入职，相对来说手头没什么活，其他人都有各自的工作职责了，所以我就入坑了。
当然，如果换个位置，我是老板我也会这么安排工作。但是从我自己的角度考虑，我得想办法怎么处理这种情况。
1 努力干
有人说老板让你干啥你就干啥，因为工作变化很大，过一段时间他可能会让你干别的。
然而，这样并不能改变我心理上的不爽，也就是不幸福。而且从我上一份工作的经历来说，这样相当于把自己命运掌握在老板手中，我上一份工作也是被岗位调动，直到我离职，也没跳出坑来。倒是我再找工作的时候，已经被限定在与这份工作相关的坑里了，再想改变方向也很难了。
2 跟老板摊牌
当然这个摊牌是有讲究的，可不是职场菜鸟拍案而起，你不给我换，我就走人。
先在技术方面做出一定的成果，在汇报成果之后再跟老板说自己还是喜欢搞技术，哪怕周末在家也会主动专研，可是写材料自己就没这个干劲了，觉得自己在技术岗位能有更高的输出。
如果你这么说了，老板既没有调整你的岗位，也没有给你加薪，少年，你还是趁早走人吧。
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