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职场如战场，残酷、无情、无义。很多将军之所以成为将军，并不是他能征善战，而是因为他脚下有足够多的士兵尸体。
领导希望下属战无不胜攻无不克，但他们又不希望下属成为自己的竞争对手。
就像塑料姐妹一样——我希望我朋友过得好，但我不希望她比我过得好。
作为一名职场新人，想请教职场资深人士如何在工作中成功打造自己的领导形象，促进职业发展？
这个问题就问的不对，对于新人来说，打造领导形象并不是第一要务，打造“具备领导潜质”的形象，才是第一要务。
一个“具备领导潜质”职场新人形象可以帮助你获得更多的信任、提高影响力、增强职业竞争力，让你在职场中脱颖而出。
那么，这个“具备领导潜质”的“人设”要如何打造呢？
这里跟大家分享3点技法：
第一，提高专业能力
专业能力是指在职场中发挥工作能力和技术水平的能力。要想成为领导者，或者说成为“具备领导潜质”的职业人士，必须具备强大的专业技能。因此，我们要不断学习新知识，提高自己的专业技能水平。
1.考证
如果你是出纳，那就要赶紧考个会计证；如果你是土木的，赶紧搞个一建二建。又能增加收入，又能树立权威的专业能力。
2.勤于总结归纳
职场中的每一个行业都有其特殊的规律和特点。如果想要成功打造自己的领导形象，就需要深入了解所在行业的特点和规律，提高自己对于行业的认知水平。
第二，打造专业形象
进步三要素：你自己行，有人说你行，说你行的人得行。
酒香还怕巷子深。你具备了“领导潜质”的能力，还要让别人知道。
但是，一个公司那么多人，你要如何让别人知道你呢？
要打造你的个人品牌。
个人品牌是指在职场中打造的自己的形象和名声，包括自己的人格特点、职业技能、职场经验、社交交往能力等多方面的因素。打造个人品牌不仅可以提高自己的知名度，更可以让别人对自己的认知更全面，从而更好的展现自己的专业形象。
就是说，你不但要牛，而且要让别人知道你牛。
让别人知道你牛，就要在多个“战场”出击：
部门里：按照上司要求，高效高质提前完成工作；对同事给予必要的支援和帮助。当然，不能让他们觉得这是你应该做的。而是你认为有价值的工作内容，你可以借此机会学习和了解。
公司里：注重和其他部门同事的对接，树立高效的形象。
像我以前接到上级某个部门同事的催办，如果我有把握的话，就会回复到——30分钟内给您答复。10分钟内发送邮件、简报。
以坚定、自信的语气告诉对方，让对方仅仅通过电话就觉得我是个靠谱的人。有事找我肯定没问题。
公司外：多和同行交流，、多关注行业新闻等方式，不断深化自己对行业的认知，从而更好的理解行业。
可以通过阅读书籍、参加培训班、参观展览、研究竞争对手等方式，不断提高自己的专业技能水平，达到专业水平上的提高。
第三，展示领导潜质
每个士兵都想当将军，但千军易得，一将难求。
为什么？
因为战场对将军和士兵的要求是不一样的。士兵的任务就是完成上级安排的小任务。而将军必须对整个战场有总体的规划和独立的思考。
一名职场新人要想成为领导，就要拓展视野，提高技能，提高段位：
1.提高沟通和人际交往能力
除了学习新的专业技能，还需要在工作中不断掌握新的技能，提高自己在工作中的能力。例如：加强沟通能力、提高协调能力、增强团队合作意识，这些都是在工作中需要不断学习和掌握的技能。通过不断快速适应工作环境，掌握工作技能，提高自己的专业能力，为打造领导形象奠定了基础。
2.增强团队意识和管理能力
对于任何一个上司来说，下属能帮忙而不争功，那就是最好的下属。对于任何一个团队来说，同事在关键时刻能站得出来，顶得上去，帮助大家完成工作，而不是推诿责难，那就是好同事。
木秀于林风必摧之。一个人要出色的，但不能鸡立鹤群。要学会融入团队、融入集体，帮助团队完成kpi，完成绩效，和团队共同成长，这样的个人成长，才不会被人嫉妒，才不会被人针对。
3.提高思维层次和工作段位
上面说到，职场人士需要树立独特的个人品牌。其实，关于个人品牌这个事要讲的东西很多，我们要把打造个人品牌，视为创建一家公司一样。你自己就是独立的法人、唯一股东，你要对你所有的行为负责。
你必须像个将军一样思考，我这家公司在市场中处于什么层次？有没有竞争力？如果没有，要怎么提高自己的核心竞争力？
思维层次要提升，就是不要埋头苦干，而是要仰望星辰，辨明方向。
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首先，要对经济大形势有一个基本的判断。大环境决定行业小环境。大环境大政策对小行业的影响也是非常直接的。如果是朝阳行业，跟你专业不符，那你就不得不考虑跳槽或者换一行了。
其次，要对本地本行业有个清晰的了解。在本地，本公司是属于头部选手吗？还是中下部的？如果是中下部的，你就要考虑到底是要当鸡头还是当凤尾的问题了。
其三，要对公司的发展前景有深刻的了解。本公司的发展前景如何？管理上存在哪些问题？如何改进？
关于如何改进管理机制、如何作出更好的业绩，你是否有具体可行的建议意见。
这些意见建议，你是怎么得出来的？你是否有掌握到其他企业的成功经验和案例的信息？
行业里是否有你的前辈已经这么干了？
接下来你打算怎么干？
不管如何，你的计划要始终围绕你的职场目标和核心竞争力来展开。然后，你还要始终把打造个人品牌这个事，当做超越同行、职场进阶的独门秘诀，持之以恒地做好，做细。
亲爱的朋友们，你们有什么私人的成长利器吗？欢迎分享哦。
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