在职场上，选择当一枚棋子并不可怕。可怕的是，你早已定为了一枚死棋。
是的，棋子还有翻身的机会。可死棋呢…结局总会令人黯然伤神。
陈雨给我发了一条微信说道“我真后悔荒废了一年”。
我盯着手机出神了好久，心里五味杂陈，很不是滋味。想着，我何尝不是这样荒废的呢？
“工作找得怎么样了？”安慰的话全堵在嘴里，一句也吐不出来。
过了好久，她又回了一条消息“好多都是95后啊！时间过得真快！”
陈雨并不是一个多愁善感的女子，可这时候她说着这些话有些反常，让我有些不适应。
也不知道从什么时候开始，九零后这个体团不知怎么的就被瓜分成了九零后和九五后。这些数据都很让人尴尬。
“不要怕尴尬，他们也是刚出来实习的而已，你有工作经验，比他们强”。安慰人真的是我的弱项！因为我觉得安慰人的话都是违心话。
好比我说不要怕尴尬，但我却怕尴尬的要命。我怕我的面试官是一个年纪比我小的人，我怕与他们争同一个岗位还败了下来，我还怕自己技不如人。可这些话通通都不能与她说。
“哎…一直觉得自己刚毕业，所以放纵着自己，浑浑噩噩的混吃等死，现在才发现，我们这一代人都已经老去了”。
看着陈雨的消息，我竟不知作答。
之前不是没有提醒过她，让她不要再浑浑噩噩的混日子，也该为自己打算打算。这些话虽是说给她听，但更多的是给予自己一个警示。
可她总会敷衍我说，我就只能这样了，然后过个两三年就把自己嫁掉。
每每听到她这么说，我都会闭口不言。每个人追求都不一样，我好似也没有权利去干涉什么。
别人千方百计、苦口婆心的规劝着，却不及你的一次幡然醒悟。
说起陈雨的醒悟，导火线源于她真正离职的原因。
对于一个刚起步的小公司，她也算公司的老员工了。毕业两年，陈雨一直待在那家公司为它卖命。
可她经常抱怨公司运营操作很单一，从中学不到什么东西。她经常抱怨公司人员流动性大，与她相交甚好的同事一个个走完了。她经常抱怨公司福利待遇不好，这个月的工资又没按时发放。她经常抱怨工作太清闲，生活很没意思。
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可这些并没有让她产生离职的念头。面对这些，她选择与大多数人一样，得过且过着。
直到她的领导找了她谈话。
“小雨啊！我们这公司也开展起来了，在武汉那边开了一家分公司，那边需要人手帮忙，你这不在武汉读的大学吗？对那边的环境应该挺熟悉的，所以就把你调过去了”
“郭总，我不想去武汉”。陈雨说完这句话，郭总的脸色渐黑了下来。
“这不是可以讨价还价的，这是工作，是任务，接到了就得执行”。郭总说话的语气很强硬，据说他也是军人出来的。
陈雨低着头不说话，那时的她也确实无奈。
“行了，你出去好好想一想”郭总的态度软了下来。
陈雨虽然在武汉读的大学，可她一点都不喜欢那座城市。那里承载着她太多的痛苦和回忆，那些都是她心里的一块无法愈合的伤疤。然，现在却要去恶狠狠的撕扯它。
那个地方是她的禁地，也是她不可触碰的底线。
那时她哭着对我说“英子，我想辞职了，辞职了想去成都走走”。
“好，不想做就辞职”对于她那份工作，我想着，早该离职了，可之前怎么劝都无果。
对于她的情感比较复杂。有时她自暴自弃的样子很让人生气，有时她在男人间游戏很让人担心，有时她在噩梦中哭醒很让人怜爱。现在，她奋发振作的样子也很让人心疼。
原以为我们会在各自追求不同东西的道路上渐行渐远，却没想，兜兜转转，我们却还在原点。
她果真裸辞了。我想，这份勇气与决心是很多人做不到的。
为什么有些人在工作方面浑浑噩噩、而且每天都一脸愁苦，对工作也丝毫没有热情，却依然继续煎熬着呢？这个问题，我想大家心里都有一杆秤，衡量着得与失。
机会成本，说的是得与失，取与舍的问题。没有真正的去取舍，没有真正的去计量得与失，也没有真正的去衡量这个成本。似乎大家都一样，喜欢一成不变。
陈雨说我们这一代人都已经老去。是的，正因为渐渐老去，所以我们现在做的选择更为重要了。
陈雨现在选择重新开始。她做这个决定我是百分之百支持的。即使过程会有些痛苦，但是真心希望她能好好的，一直勇敢的走下去。
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相信大多数人都一样，有着一份不太满意却属于自己的工作。哪怕它带给你更多的是痛苦与焦虑，但你也愿意将就着。
因为你好似不愿意去接受新的事物，因为上一份安定的工作已磨灭了你所有的勇气，因为你渐渐丧失了对生活的热情与拼搏了。
好像没有真正触及到你的利益关系，你也会坦然的接受着并且一直这样走下去。
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