文：木塘板板
想起第一份工作的同事，想起他的优秀
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开始
你有没有想过这样一个问题，那些让我们与同龄人之间拉开差距的究竟是什么？
我想起了同事小A，这是我毕业后入职的第一份销售工作，明明我与他都在同一起跑线，可是三个月的时间，他的业绩比我整整多了一倍，真的实名羡慕。
还有自己的高中同学，有的入职BAT，成为大厂的一员，有的只能在企业底层混日子。
这些摆在眼前的事实让我不得不思考，怎么做才能追赶上走在前面的同龄人，让自己收入翻番呢？
工作多年，我认识了不少优秀的人，他们大多是工作不到一年便能月入过万的人，细节处见实力，我发现他们大多有以下优秀的职场习惯。
一．注重工作效率
很多人在职场中都是看上去很努力。
他们往往会比上班时间提前十几分钟到公司，下班也是在过了下班点半小时后才离开，而且老板要求加班时往往是最主动的那一个，经常加班一两个小时才回家。
在同事眼里，他很努力，用的时间最多，但是他的工作业绩却总不理想。
这其实不奇怪，看他们的每日工作就能发现，他虽然早早来到公司，但到公司后不是马上进入工作状态。
先吃早点，接着打开电脑，收拾一下桌面，看到哪里有灰尘擦一擦，或是上个卫生间，有时进去能待半个小时。
早上八点半到公司，真正工作可能要到十点以后，这样的效率奇低，虽然用了很长时间，但并没有把时间都用在工作上，本来一天能完成的任务多用了几个小时。
真正优秀的人，不会在乎是否加班加点，他们会每天规划好自己的工作时间，高效利用。
九点上班，他们会准点到公司，并且早早进入工作状态。
一天的工作任务完成，往往没到下班点，他们会再规划明天的工作计划，加班对于他们来说，只是多余的存在。
二、马上解决的习惯
工作中我们会遇到各种各样的问题，有时，这些问题是需要团队配合才能解决，这需要时间。
但往往很多问题是细碎的，需要我们即时解决。
比如遇到专业没有接触到的知识盲点，有的人看到会马上记下来，如果当下有时间会马上百度搜索或找其他方式解决。
而有的人想暂放一阵，等合适的时候再解决。
殊不知细小的问题不易存在于我们的记忆里，如今生活节奏加快，很容易我们就会忘掉一些细碎的生活细节，如果不及时解决，很可能会被我们抛到脑后，这样问题便永远存在。
可以顺手解决的事永远不要拖延。
三、解决困难的决心
想起小A的一个特质，他遇到难啃但有希望拿下的客户，会不遗余力的想尽各种办法接近他最后拿下他。
这就是我们面对困难的决心。
有的人遇到工作中的难题不易解决，会一拖再拖，老板交代的任务，他觉得有些难办，便拖着不做，用自己的拖延告诉老板这件事很难。
这样的态度很难不让老板嫌弃。
遇到这种难题，可以用各种渠道搜索解决办法，找任何可以解决的方式，若实在解决不了，可以把自己做的努力汇总下来汇报上去，这样让老板看到你的决心和态度。
四、按照计划工作
如今的生活节奏加快，我们身边的工作事项也越来越多。
没办法，不只是员工，企业也要追赶潮流，跟上时代的步伐。
可是事情变得复杂，工作内容增多，若不梳理好计划再工作，会变得越来越乱，生活节奏也会杂乱无章。
优秀的员工都会提前规划好自己的时间，上一周便把下一周的工作目标计划清楚，前一天便规划出第二天的工作内容。
规划好自己的时间，工作将变得十分效率。
五、主动参与
现在的社会，机会往往稍纵即逝。大家同处一个平台的情况下，都想争取一个可以让自己改变一生的机会。
优秀的人除了时刻准备着，在面对来之不易的机会时，会马上把握住。
他们会主动提出参与新的工作计划和新的项目，毕竟一个证明自己的时机可能就在下一次尝试中。
六、复盘
有的人一天是这样度过的。
早上起床去上班，到了公司发现自己运营的项目突然爆发，往常表现一般的数据突然成倍增长，他陷入狂喜之中。平复一下心情后，他维护后台，一直到下班。
这样下班后，他依旧沉浸在喜悦之中，顺便多喝了几瓶啤酒来庆祝一下，没想到喝多了回家倒头便睡。第二天照常上班。
这样一天过去，没能及时把自己的成功经验总结复盘，分析为什么数据突然暴增，白白浪费了一次趁着热度复盘一次的机会。
其实，复盘不只是体现在突发事件中，还有日常的生活，我们遇到了哪些事都需要反思一下，好的继续保持，不好的下次改正。
若不复盘，永远不知道自己做了什么，还有什么需要改进。
七、考虑全面
相信大家都听到过这样的故事。
小明是一家餐饮公司的员工，他最近不明白老板为什么提拔了公司新人小李，他这个工作了三年的老员工却原地不动。
于是他找老板聊，老板派给他一个任务，让他去市场问一下土豆的价格。
小明跑了一趟市场，回来后报告给老板，老板又问他，番茄的价格是多少。小明一脸懵，说到我再去问一下。
老板阻止了他，另派小李前去问土豆的价格。小李带了几袋蔬菜回来，报告给老板问了三家蔬菜店，比对了一下价格，找了一家最新鲜且最实惠的，还买了几袋样品回来。
这个故事告诉我们要把事情考虑清楚，因为老板问一个问题，他可能关心的是问题背后的基本逻辑。
当我们把一个完整的问题报告交给老板，他会觉得你非常靠谱，值得信任，工作能力突出，升职加薪会先考虑到全面的人才。
八、学会拒绝
在公司中，我们往往会遇到正在工作中，同事或老板突然过来让帮一个忙。此时，若停下手里的工作，会耽误进度，影响我们正常的工作时间。
这时我们应学会委婉的拒绝，拒绝时不要找借口，而是直接拒绝，并且态度要坚决，没有人会因为被拒绝便心生恨意，相反如果总是顺从，那么会一而再再而三的被打扰。
遇到同事的帮忙要求，可以说：不好意思，我现在帮不了你，你可以再想想办法。
对于老板突然提出的任务，可以说：老板我可以去做这个，但现在手里正在做的任务会赶不上进度，这个不要紧么。让老板去做决定。
九、学会赞美
公司就是社会，谁都喜欢会说话的同事。
学会赞美就是处理好同事关系，同事之间关系变好，自己在公司中的人脉就变得越来越广。
任何时候我们都有可能升职加薪，学会赞美领导，学会赞美同事，也让自己的升职路变得很广。
十、拒绝抱怨
任何时候，我们都需要一个好的心情和好的心态。
经常抱怨的人会给周边的同事带来压抑的氛围，让一天的工作也变得无力。
任何人都喜欢性格欢快的朋友，他们往往是团队的润滑剂，在他们身上经常能感受到快乐的气氛，这样自己的工作都是轻松愉悦的。
而且拥有好的心态在面对高压时，也会表现的轻松自如。
好的工作习惯带给我们的不只是升职加薪，还有会让我们拥有掌控自己生活的能力。向强大的人学能力，向优秀的人学习惯，这才是我们向人学习的根本。
愿你能拥有更好的生活，更成功的人生。
木塘板板
木塘没有醇，木是木头的木，塘是池塘的塘，这里是一个男人野蛮的成长史。
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