拥有强者的思维方式和领导风格

女性的领导力具有极大的独特性和竞争性。

男性的领导能力在职场中充斥着竞争压力，雷厉风行，挑战权威，使他们发挥自己的潜能来站立脚跟，树立威信。

女性在职场中的地位容易被动摇。干的不好被评价为“女人天生不行。”干得太好又被评价为“野心勃勃。”

嫉贤妒能的那些潜在竞争者，对职场中具有领导能力的女性既羡慕又妒忌，甚至还会心生仇恨而去陷害。

所以，职场中的女性，要放弃弱势群体的那种思维模式。让自己拥有强者的思维方式和领导风格，努力在强者的丛林中获得立足之地。

进一步去提升自己的管理能力和平衡力，让自己拥有专业的业务能力和具有亲和力的人格魅力，去开创未来。