1.
昨天被领导一句话刺激到了，他说：你做的方案其实在百度上或者什么地方都能找到。
我知道他并没有去找，如果他去找，就知道我每条辛辛苦苦想出来的创意，每个平台不同的运营策略，依照公司实际做的周期安排...在网络的任何地方，都不可能有。
但是企业的发展大同小异，千万个公司里都有一个相同的职位，而这个职位必定都在做着差不多的事情。而且我们这热门行业又火的不行，今天这个账号被3亿收购，明天那个账号融资8千万，千万级大号不算新鲜，几万日阅读量习以为常，才华横溢的同行们为了造福大家也同时开辟新的盈利渠道，勤奋更新着营销教程，BAT公司品牌总监亲自在微信群里分享解答，这么一个信息爆炸的行业，当然网络上会有一大包一大包的干货分享。
讲这么多，也不是为自己找借口，方案出来落实困难当然有我的责任，可是整个部门只有我自己做方案做执行，剩下的人全部指手画脚，还拿着我的PPT充作他自己的劳动成果，我质问他为什么占用我的劳动成果，人家只会不屑的回复：有啥大不了的啊，你的方案也不出彩，我做的话只会比你更好，用你的是给你面子。
虽然我快气炸了，但总有人拿你的心血当垃圾，在他们眼里，你的作用无足轻重。
2.
开篇领导那句话刚到我脑子里的时候，我第一反应是勃然大怒，心里有个声音对自己说“老娘不干了，让这群龟孙子全都百度一下”，当然我和大多数怂货一样，内心咆哮如虎，外表胆小如鼠。我虚心“听取”了领导“要把内容做好，我们1000个关注也挺好”的建议，同时内心还在鼓噪“明天辞职明天辞职明天辞职”。
我怒气冲冲回家后，打开招聘网站，看着一个个大公司高薪的招聘喜笑颜开，看，我有的是市场。于是迫不及待的投递了简历。
简历石沉大海。
3.
好的机遇是有，但是他们属于有准备的人，我所处的并不出色的公司以及并不出色的个人业绩的环境，让我在所有竞争者面前黯然失色。没有竞争力，如何走得出去，就算找到下一个接盘侠，不过是从一个老鼠窝挪去另一个老鼠窝。反反复复无穷尽也。
被淋一头冷水的这会儿，我冷静了很多。起码要先把现在的工作做好，得不到领导的肯定，案例数据会替我做保证。不要把每天的情绪调整到“老娘要辞职，混过这一天是一天”的愤怒丧气里，那样放弃的只有自己。只要自己想要对自己负责，清醒有谋略的努力着，总是会有点进步的。
与少数人相比，像我这样的大多数人资质一般，控制不好情绪，智商又不麻利，没有毅力，喜欢放弃，四处尝试四处碰壁的人太多了。但是，良好的习惯和思考方法，正好可以弥补我们一部分的不足。不一定非要名扬青史，对得起自己的时间就够可以。
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