为什么上大学？
对于这个问题可能大多数人都没有深入思考过，大多数人从出生到大学的阶段都是按部就班被动地安排着，然后大学毕业一看发现大学学的知识来到社会这个市场来说发现并没有什么用？于是乎有人就后悔自己大学四年“浪费”的时光，进而延伸出了“读书无用论”，从经济学的角度来说，存在必定合理；为什么读大学，今天我尝试从“信号”的角度来分析一下其底层逻辑。
《不充分均衡》这本书中有个比方。比如现在有人建了一个魔法塔。进入这个魔法塔对你没有什么直接的好处，而且一旦进去，你必须待满四年才能出来。但是这个魔法塔真有魔法：它会识别人 —— 只有智商超过100、而且拥有一定意志品质的人才能进去。
如果是你，你会选择进这样的魔法塔吗？从自身的角度来说，你可能会想这个代价会不会太大了，刑满四年只为证明自己是智商超过100，而且具有一定的意志品质？你可能会想，我智商本来就已经超过100了，为什么要浪费4年来证明，或者，意志品质这东西，我完全可以通过其他形式去证明？相信有以上想法的人不在少数，那么，回过头来想想，如果你是雇佣者呢？
从雇佣者的角度来考虑，肯定是要以最低的成本招到合适的人，那么问题的关键就是如何去筛选出合适的人？如果说有这样的一个魔法塔，那么显然从雇佣者的角度来说成本是最低的，这对那些在魔法塔外并且拥有高智商与优秀品质的人来说可能会觉得不公平，可是问题的关键是在魔法塔外的你来说是很难证明自己拥有这些品质的，即使你有办法证明，可是从雇佣者角度来说识别你这个证明需要花费更多的成本。
没错，这座魔法塔的模型就是大学这个系统，上大学的目的是为了发出一个信号，而不是那些所谓的知识，因为大学学的很多东西实用性是很少的，上大学的目的是向那些高待遇的公司发出一个信号，上过大学的人是经过筛选的，而这也成为了雇佣者参考的雇佣人群的一个参考标准。
这就是信号的作用。哪怕上大学什么都学不到、哪怕上大学又花钱又花时间，只要大学能提供这个明确信号，人们就必须得想方设法上大学。如果别人都上大学了，你就更得上大学，这也是为什么各种工作的学历要求水涨船高。
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