文/潘小将
一个称心如意的工作不仅能够实现我们人生的价值，还能够给我们带来需要生存下去的金钱。可以说每个人都离不开工作，但又觉得工作是非常累的，尤其是现在的工作压力更是特别重，常常需要加班。虽然说工作又特别苦又特别累，但是每个人都离不开工作的。这个时候大家心里就在想，如果能遇到一个英明的老板，那就万事大吉了。
一个企业的老板确实是一个企业的精神支柱，因为只有老板格局大，员工们才能死心塌地的跟着老板干，但是如果老板是一个扣扒皮或者是只知道压榨员工的价值的话，那么他的公司也一定壮大不到哪儿去。
一
最近一位女员工她就遇到了这样的事情，说出她的工作经历，大家一定都觉得非常荒唐。
这名女员工算是他们公司的优秀员工了，因为她办成了一单3000万的业绩，可以说应该受到老板的重视了，但是事实却并不是她想的这样，非但没有奖金，而且老板对她也是越来越严格，老板还甚至提出了辞退她的要求，原因便是她在第一天加班到凌晨，第二天中午午睡的时候多睡了半个小时，老板就说她迟到了，要辞退她。这名女员工也是非常困惑的，因为她觉得自己并没有犯什么过错，即使她迟到了，顶多扣点工资就行了，为什么要辞退她呢？
接下来老板的行为更是让她特别寒心，在老板即将要辞退她的时候，还想方设法的想从她口中套出她的工作方案，这样的老板真的是太让人可恨了，明明还要辞退你，又想着你的工作方案，这名女员工也是铁了心不在这家公司干了，于是老板的想法自然没有得成，我觉得要想在一家公司好好干，起码要遇到一个英明的老板。
二
一个老板格局大还是小在这件事上就体现的很明显了，假如马云也是这样的人，员工做成3000万的单子就想方设法把员工开了，我想阿里巴巴也不可能有如今这样的体量的。
一个老板能承载多少人与事就能有多大的成就，越是有大成就的越难有人做到，因为这是要与人性做“斗争”的。
那为什么有成就的人能够承载这么多人呢，那是因为他们不断在修心养性。知道这个道理很容易，真正到那些事情发生的时候你能用正确的观念去思考并做到，确实是很难的。
愿你的职业生涯遇见一位可以承载你所有价值的老板。
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