——读seven《被杭州三位家政阿姨降维打击后，我顿悟了“后疫情时代”365生存法则》有感
我是1989年12月份上的班，当时正值“下海”风盛行。
虽然心里也痒痒地想下来自谋职业，但是又一想刚刚捧到一个“铁饭碗”，就这样丢了，真的怪可惜。
当时正赶上单位建了新的办公楼。旧的办公地就改成了一个友谊商店，我和另一个小姑娘就成了友谊商店的一名营业员，当时的工作就是卖货。
卖过食品和家电。当时没有什么竞争意识，只想做好份内的事就够了。
满足于现状也就是混日子而已。看到别人都在考文凭，念电大，自己也赶时髦，利用工作之余考了一个电大的文凭。
说实在的，考这个文凭，只是想满足自己的虚荣心而已，并没有真正地想跳槽，换一份更好的工作。
学了没有落地结果。看看别人有的学了英语，后来去当了某师范学校的英语老师；有的学企业管理后来到工厂去做了一名管理人员，自己也是心有不甘。
但是懒惰的心理还是占了上风，就这样不思进取了很多年。
一直到2000年单位裁员，首批裁员就被裁到了，我成了一名下岗工人。
于是就到街上摆起了小摊儿，成了一个卖小百货的地摊儿一族。
工作虽然辛苦，但是不用看人的脸色，也能够解决自己的生活问题。
再后来就是小县城搞卫生整治，街上一律不准摆地摊，从那时候，就开始去给人家卖货了。
辗转了好几个商场，一直当的就是营业员。我知道与自己的性格有一定的关系，胆小怕事，还不自信。
先去的是良友，后来去了福事多，再后来去了海福莱。
在去良友干了一段时间以后，我接触了保险，然后成了太平洋保险公司的一名员工。
但是也没做几个月，也就是做了能有三四个月，又回到了老本行。就到了后来的福事多。
在这期间，我被安排在粮油组。组长有意要提拔我，她问我，让你当组长，她们（指其他组员）能不能听你的？我当时就没有勇气答应。总觉得自己不行。
后来由于其中一个合伙人携款潜逃，福事多黄了。经过仲裁我们都拿到了保证金。
福事多关门后就被海福莱取代，于是我就成了海福莱卖方便面的一名营业员。
曾经因为没有及时上报离保质期还有三分之一时间的商品，受过自己买回家的处罚。当时只是觉得自己没有尽职，也只有吃个哑巴亏。
这么多年，我一直是在各个商场营业员这个职务上打转，没有一丁点的进展。
想想自己犹如那个温水中的青蛙，危险来临浑然不觉。
相比我而言，我的姐姐，她就有斜杠能力。她当时是省级汽车改装厂的一名正式员工，但是面临着单位的不景气，单位也要裁员。
姐姐就未雨绸缪，考了一个电焊证。因为姐姐考虑裁员先裁科室的人员，而一线工人裁的几率很小。
记得姐姐考电焊证的那个时候，胳膊处常常被火花嘣着，衣服被烫出个洞是常有的事儿。
妈妈非常心疼，给她用不穿的牛仔裤做了厚套袖，让姐姐戴在胳膊上。想想那些年的辛苦真的没有白费，经历单位一次次的考核裁员，姐姐始终都是稳稳当当，不受影响。
我当时的意识就是做一名家庭妇女，感觉丈夫养活妻子和孩子是理所应当的事情，所以自己也没有进取。
记得“一年陪伴营”的一位学友说过一句幽默的话，“本该进取的年龄选择了躺平，而应该躺平的年龄，又想折腾干点什么。”说的就是我的现状。
永远没有所谓的“铁饭碗”，那些年是惰性思维害了我。
“未来世界相比学历而言，更重要的是学习的能力、独立思考的能力。”
今天读的这篇文章对我触动很大。未来被淘汰的人就是没有居安思危意识的人，满足于现状，不思进取的人。
正确的思维一个是空杯思维。要学新的东西，就是从0开始。不要觉得我以前有什么底子，应当存一颗谦卑的心去学习。
第2个是破局思维，就是不要固步自封。溺水前有游泳圈的用好自己的游泳圈，没游泳圈的想办法去抢一个游泳圈。
第3个就是移植思维，就是把一些好的知识能力用在新的岗位上，让自已拥有的得以重新嫁接使用。
第4个是深井思维，要有毅力做一件事情。就是打井的时候，开始打10米，20米，30米的时候可能没有出水，但是打到50米的时候可能就出水了，要深挖下去。
第5个就是复合思维，俗语说，技多不压身，就是有多种能力，才能有多结构的收益。
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