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这些年，工作越来越辛苦了。“夙兴夜寐，靡有朝矣”，一点都不夸张。“家”（实际上是学生宿舍）就是个睡觉的地方，现在索性连午睡也改在办公室了。对女儿，则一句语重心长的“无事不相扰”。
你以为这样，就受人待见了？
非也非也。你还要承受各种指点，指指点点。来自外部的，例如家长，小到学校饭菜里辣椒多了还是少了，大到磕伤碰伤引发的纠纷。来自内部的指责更不会少。委屈吗？关键是，你还惟恐这些指点少了，指责没了。因为任何工作都需要获得反馈，而负面反馈比正面反馈更有价值，哪怕是错误的反馈，也能提供有价值的信息。最怕的是“领导总是最后一个知道真相的人”。
你觉得辛苦，你觉得委屈，你就不配做管理者。
然而，岂只是管理者如此？任何成熟的职业人，难道不应该如此？
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为什么辛苦不值得说？
因为别人期待的，是你的贡献。社会购买的，也是你提供的价值，而不是你的汗水。这是一个论功行赏的社会，不是一个论苦行赏的社会。怎么能够不那么辛苦，同样把事干好，甚至干得更好？这是每个人都值得研究的。但在没有研究出来之前，辛苦是免不了的。
为什么委屈不值得说？
所谓的委屈，只是你的感受。你要分析你感受的来源。真的权益受到了损害，就去以合法的方式争取，谈不上委屈。多数的委屈，都来自于畸形的不公平感。我可以选择做专家，也可以选择做校长。做专家轻松，来钱也快，还容易自我感觉良好；做校长整天战战兢兢如履薄冰，仅仅一个校园安全，哪天敢不放在心上？最怕听到电话铃声。本来可以轻松地做专家，却苦逼地做校长，委屈吗？一点都不委屈。不然你问一下自己，谁委屈你了？用枪逼你来做这事了？这明明是自己的选择。并且，不同的选择，都各有损失与收益。
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辛苦也好委屈也罢，让自己沉溺在这种感觉中，是不成熟的表现。
不但不能有这种感觉，还必须“吾日三省吾身”。到底什么地方做错了？我性格中哪些因素长期妨碍了把事做好？我如何突破自己狭隘的视角？
承受压力，提升效率，处理情绪，这在职场上都很重要。当你觉得辛苦或委屈的时候，有没有想过，你的每一分不成熟，都有许多孩子，许多家庭在付出代价？而作为一个所谓的朝向自由的人，我们理应要求自己的是，把手头的事做好，让每一个与我们遭遇的生命，因我们而焕发光彩。
我热爱教育，是因为教育确实能改变人的命运，进而改变家庭的命运。
跳出个人的小悲欢，成为更大的因缘世界的明亮的核心。
这个过程，充满了无言的辛苦，但是，不委屈。
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