有一句话相信大家都听过：
2018年的新年计划就是搞定2017年那些原定于2016年的安排。不为别的，只为兑现2015年时要完成2014年计划的承诺……
扎铁了，老心。。。
我曾经也是这句话戳中的一份子，而且我以为将会永远时其中一份子。
直到我遇见了它：
我第一次把这本书带到拆书帮的时候，一位小姐姐跟我说，她并没有看过这本书，但是她非常喜欢这本书的名字——只管去做。
就好像天大的事，只要去做都可以解决一样。
谁说不是呢。
说到这本书的作者邹鑫，可能很多人并不熟悉，但是只要提到他的第一本著作，你就算没有看过，也一定有所耳闻——
《小强升职记》
关于邹鑫和《小强升职记》，秋叶大叔曾这样评价：
要知道，《小强升职记》已经卖了快十年，依然畅销，他的书经历了时间的考验，我们今天这些大热大卖的课程，不要说十年，就是今年，能不能持续销售，都不好说。
一本著作，畅销十年，实属不易。
秋叶大叔说邹鑫是“温和地坚持”的人。
他从来不会火急火燎的去赶任何一个热点；也不会大张旗鼓地去推销自己的产品。
他的坚持和努力都是不动声色的。
记得新书刚出来的时候，拆书帮的小伙伴们都在群里为他打call，他出现，默默地说了一句“谢谢”，我这才知道原来他一直都在群里，但是却从没为自己的新书也好、签售会也好，说过一句宣传。
嗯，因为好作品自己会说话。
《小强升职记》教大家时间管理；《只管去做》教大家目标管理。
看过《小强升职记》的人，应该对邹鑫的写作风格非常了解了。
《只管去做》依然采用职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付对话的形式，用最轻松、最易懂、最有代入感的方式帮助大家进行目标管理。
全书共有6大板块，我按照自己的理解和运用，将这6大板块整理合并成了四部分，并用“读书手帐”的方式呈现出来。
第一部分 写给五年后的自己的一封信
顾名思义，这一部分就是要实打实的给自己写一封信。
这里需要注意三点：
1. 用走心的五感写作法，不要列干条条；
2. 不能只写感受；
3. 把这封信当作一个重要的仪式。
想一想你五年后将会是什么样子？你希望自己是什么样子？
当你真的打从心里去思考这个问题的时候，当你看到未来的自己朝你款款走来的时候，你真的会被自己感动。
而当你写完这封信后，你也就知道了自己的愿景到底是什么。
第二部分 九宫格+SMART原则
九宫格的意义在于“平衡”。
“没有人是一座孤岛”，我们这一生中所扮演的各种不同角色，都决定了我们不应该只以一种模式活在这世上。
不应该为了工作而忽略家庭；
不应该为了娱乐而忽略成长；
不应该为了事业而忽略健康……
可以有侧重点，但不应该因为只关注其中某一点而忽略了另一点。
这样对我们生命中的其他人而言不公平，
对我们自己而言不公平。
也许这个九宫格对你而言非常好写，因为我们总有那么多天马行空的想法想要去实现。
那么怎样才能保证我们“九宫格”里的内容是切实可行的呢？
这时候就要放大招了——
SMART原则。
是不是很耳熟？
没错，《小强升职记》也提到过。
SMART原则的应用范围非常广，但凡是设定的目标都可以用它来检验。
用SMART原则过滤一遍的目标就会变的非常清晰可行了。
第三部分 项目管理计划法
目标已经有了，那么接下来应该怎么做呢？
当然是分解目标了。
一个个年度目标放在那里，看起来非常令人头痛。可是当它分解成一个又一个的小目标后，一个亿说不定也可以拥有哦。
项目管理计划法包括甘特图、待办清单等方式。
甘特图可以直观地看出来，我们的年度计划在每个月分别进行到了哪个程度。
待办事项则可以让我们清楚的知道，要做的事情还有哪些。
第四部分 习惯养成法
关于习惯养成的书籍真的非常多，《小强升职记》之前也讲过。
但是在这本《只管去做》里，邹鑫又给我们带来了两个新“玩意儿”。
一个叫“习惯打卡”，
一个叫“习惯培养卡片”。
“习惯打卡”就是我们平时的“每日打卡”。不同的是，这本书中专门提到，我们要接受自己每天打卡曲线的变化，甚至还可以给自己准备“三条命”，给自己的“偷懒”的机会。
当你能接受自己并不是圣人，打卡也可以偷懒时，你的习惯养成就已经成功一半了。
那么另一半呢？
就是我们提到的“习惯培养卡片”。
习惯培养卡片其实是一个模板，是对我们本身的一种激励，我们根据自己的实际情况将这个模板填写好，然后放在钱包里，每当想要放弃的时候就拿出来看看。
因为这个模板中还给出了当自己想要放弃时的解决方案，所以可以说是非常实用了。
想象一下，在今年年底的时候，你手上拿着一沓已经完成的、有着自己签名的习惯培养卡片，这种成就感一定不亚于升职加薪啦！
以上就是我关于《只管去做》这本书的全部理解。
目标是可以有的，一个亿也是可以实现的，
重点是你打算怎样去做。
“有的人25岁就死了，一直到75岁才埋。”
这句话很残忍，却也很现实。
我不想死在25岁，
我甚至还想在75岁的时候，活得像25岁一样漂亮，
怎么办呢？
只管去做吧！
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