Facilitation—建导
一、引导与培训的区别
前提假设不同
培训：学习者不知道答案
引导：学习者知道 内藏内藏无限能量
二、引导师的典型任务
向导、设计问题、提问、洞察、仲裁、共同参与、情况诊断———类似蓝帽
三、八大基本能力
提问、倾听、观察、能量维持（保持自己和别人的）、中立态度、相互尊重、思维灵活、记录
引导培训
Facilitation—建导
一、引导与培训的区别
前提假设不同
培训：学习者不知道答案
引导：学习者知道 内藏内藏无限能量
二、引导师的典型任务
向导、设计问题、提问、洞察、仲裁、共同参与、情况诊断———类似蓝帽
三、八大基本能力
提问、倾听、观察、能量维持（保持自己和别人的）、中立态度、相互尊重、思维灵活、记录
引导培训
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本文标题：引导培训
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