图片来自网络
这年头，谁都想跨界
2016是知识付费的元年，随着罗胖的得到APP的上线，大众很快就接受了从牛人处获取知识的学习方式，同时也愿意为此花费每次几百到几千的学习费用；
而微信里也出现了众多的微课平台，很多普通人一夜之间都化身了某一方面的大牛，在众多微课中授业解惑。当我们看到这些牛人动辄一次课程就卖出200w的收入，或者每月20w的持续收入，是不是让更多的人跃跃欲试，想投入到知识付费的浪潮中呢？
这也不奇怪，毕竟现在是信息时代，甚至是知识泛滥时代，通过互联网挣钱不再是大型企业的专利，个人也可以借助稳定的平台发挥自己的能力，从而获得不菲的收入，所以就出现了先知先觉者开班众多课程，培训后来者的现象。
少数个体崛起，充当了知识时代浪潮的排头兵，高举着挣钱的大旗，忽悠更多的人加入进来，但是他们却不会告诉我们，我们是否适合或者有能力，成为这个知识付费时代的少数个体呢？
我们是否具备足够的可转换技能，实现从本专业领域跨界到其它领域，并实现创造价值呢？如果你还分不清特定职业技能和可转换技能，则还是需要多思考一点哦！
特定职业技能 VS 可转换技能
我们每个人都有一套独特的技能，我们以此走向自己想去的地方。
技能是做某种特定事情的能力，这是学习和实践的结果；知识本身是有价值的，但它只有在跟真实世界的经验结合时才成为技能。
技能也存在两种基本的类型：可转换技能和特定职业技能。
特定职业技能是从事特定任务或工作的能力，如接合断骨、操作电锯、编写电脑程序等。而可转换的技能是你能够运用于各种类型的任务和工作的能力，如动手操作、组织信息、写作和做决定等。
显而易见，特定职业技能比可转换技能更加重要。毕竟，当你雇佣管道工修理漏水的抽水马桶时，你希望寻找的是懂得怎样修理管道的人。然而，可转换技能却是特定职业技能的基础。如果管道工不善于推断，那他怎能解决管道的问题？如果他不具备数学和整理信息的技能，那又怎能开展自己的业务。
建立可转换的技能有助于你实现目标、管理时间和压力，并很好地进行交流。
经过了十几年的学校教育的学习，从大学毕业后，我们都是带着一定的特定职业技能和可转换技能投入职场的。而进入职场后，我们不仅需要不断精进特定职业技能，如会计、法律、编程、销售等，也需要不断培养我们的可转换技能，如交流沟通、谈判演讲、系统思考、积极态度等。只有这两者结合，才能使我们变得越来越优秀，才能实现更大的价值。
自我分析
既然可转换技能也是我们能否开创更大职场空间的重要能力，那么该如何刻意培养呢？我们想知道自己该培养哪些可转换技能呢？
可以来做个简单的游戏测试一下哦！
还记得我们上篇文章《成功心理学，不是成功学》中，所筛选出的三大价值观吗？我的是：乐趣、健康、学习。
根据这三大价值观，我梳理出符合自己的一个理想职业是：旅行家，那么为了实现这个理想职业，我需要重点培养哪些能力呢？有哪些能力是可转换技能呢？
| 所需技能 | 特定职业技能 | 可转换技能 | 是否已具备 |
|---|---|---|---|
| 挣钱的能力 | 是 | - | 否 |
| 独立自主的能力 | - | 是 | 是 |
| 不畏艰险的能力 | - | 是 | 是 |
| 写作表达的能力 | - | 是 | 否 |
| 沟通交流的能力 | - | 是 | 否 |
| 摄影能力 | 是 | - | 否 |
| 整合资源的能力 | - | 是 | 否 |
这么看来，想要从一个IT从业者跨界转型到旅行家这个职业，所需的大多数可转换技能，是我目前还不具备了，也就是说时机还不成熟，至少还需要不断培养这些技能，才能有更大的转型成功率。
所以，面对越来越多的在线课程和学习社群，不能再抱有学习了几天的课程，就期待掌握了独门秘籍一样可以闯荡职场了。
现代化的职场，都是综合实力的比拼，都是特定职业技能和可转换技能结合，才能实现个人价值的最大化输出。
愿你不再淹没在知识泛滥的大海中，好好想想自己的技能有哪些，培养出更加适合自己的可转换技能，愿你都能在职场生活中找到足够的满足感！
我是大鱼爱叨叨，希望本周的内容对你有所启发，喜欢就点个赞吧~
网友评论