工作能力太强，是一个比较级，看你在什么群体里生存吧。就像《鹊刀门传奇》里的一句台词，很多时候，江湖都是人情世故，武力值最高，未必就是大侠。同样，工作中能力太强，也未必就能升职，未必什么事情都办得成。
大多数工作都需要团队的配合，哪个团队都希望吸引来能力很强的员工，但是也害怕那种自作主张，不请示汇报，自以为是的员工。这些年带团队，发现有两种员工带起来都很累，一种是没有悟性，让干什么，总要丢点什么，一点说不到，就出毛病。还有一种是能力很强，不点就通。觉得自己能力很强，干的活漂亮，但是自作主张，给你惹的祸也越大。
工作能力其实是个综合的考量，比如技术工种，这个问题只有你能搞定，认真负责的搞定，这是能力真的强。能够在关键时刻冲上去，解决难题。比人觉得都活不了的时候，你两下就给解决了，这属于降维打击。当你成为这样能够降维打击别人的时候，一般有两种结局，一种大家都服气，单位都觉得欠你钱，领导不停地给你加薪升职。一种是大家都嫉妒，四处说你坏话，把你排挤走。
有句话，世上有伯乐也有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。初到职场，先了解状况，再适当显露锋芒，看看身边是伯乐多，还是小人多，你的超级能力，值不值得展现出来。
30岁之前，我相信，越努力，越幸运，因为一无所有，除了努力，似乎没有什么出路。如今，越来越觉得幸运也很重要，先幸运，再去努力，没准更加的成功。你无法觉得你的领导是谁，无法决定平庸的员工挣钱比你多，也无法决定很多事情。
保持自己工作能力强的状态吧，等到裁员，自己能找到下家，等到不开心，可以随时离开，等到升职机会，可以上去秒杀别人。技多不压身，有点忧患意识。
既然自己这么强，单独创业干点啥不香吗？真的不需要纠结！
还有一种可能，自己感觉自己特别强，然后到了一个新地方，瞬间被人秒杀，周围的人都比自己强，发现自己感受到的强，竟然是个笑话。这是最可怕的了，对不。没准自己会因此而提升，和优秀的人做事，提升自己，扩大格局，人总是会不停的进步的！
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