我,自己,我自己。
矛盾的产生。
在我身上实践得知,矛盾的产生,权威,懒惰,性欲,期望,利益。
我会为脱口而出没有先叫老板好,怕老板以为我不善言辞,可事实确实不善言辞,掩盖背后安慰自己。老板也不需要我叫他他才是老板,那么这种心思是如何产生的呢?
主要的原因是认知,在我的认知里老师要叫老师好,同学要叫同学好,小朋友要叫小朋友好,年长者要叫年长者好,权威者要叫权威者好。我从未想过为什么要这么叫,只是因为别人叫我这么叫,我会被一个好孩子标签束缚,我想要这个标签,同时我又憎恶讨好别人。也就是说我在做一件很矛盾的事情。换种假设,我憎恶其他人的讨好因为他们得到了一些我认为的利益,而我自己讨好却没有得到我认为相应的利益。这种认知错误,是及其愚钝的。应当避免。
矛盾的结果。
矛盾的结果,要么是接着矛盾,要么是认清这种矛盾后继续下一种矛盾,要么是认清矛盾后重复此种矛盾。形成闭环,多的是认清矛盾的能力和认清之后的行为。矛盾的产生也是认知发生巧妙变化的重要构成,当漠视,麻木之后,这种矛盾在眼中会变得合理因为大家都这么做,所以我这么做。最恰当的方式是,先接受再反思。认为把错误的事物认为是对的,只要证明它是错误的那么错误就成立。我开始认真的反思,认真的思考,认真的把错误纠正过来。这样也和矛盾一直存在产生闭环,最大的可能是把错误纠正过来其本身就是矛盾的,错误属于认知其本身应该没有对错可分。世界上有没有一种标准,一种法则,来确定错误与正确的边界?那么最后只能用不确定的事物来充当正确,因为证明不了其真伪。相信为真,不相信为假。最后的结果是大家相信为真,他们相信为假。那句名言由此诞生,“真理往往掌握在少数人手里”。当大家都信服的标准时,质疑会带来嘲讽,甚至带来生命危险。
这时提出正确的质疑,是现如今最有效检验真理的途径。
纠结这些又晚睡了,但思想的火花让我兴奋,愚钝我迷茫,这是另一个我的想法。毕竟想法不伤害他人,不实践。是最有意思的头脑风暴。
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