初入职场的愣头青，总是容易犯哪些错误？如果你早点看到这篇文章，或许就能扭转命运，在原来的单位混出一番新天地！
（1）你先去那个部门吧！
明明面试的是这个岗位，结果报到了，主管说，隔壁部门缺人让你去。
如果你的目标很明确，建议你表明自己的立场，不然等隔壁部门不缺人的时候，原来这个部门也不一定有你的位置哦！我刚毕业进的外企里就是这样，有一个同一届校招进来的同学因为隔壁部门同事怀孕了被借调过去，结果人家休完产假回来，隔壁部门和原部门都已经没有编制给她了，她尴尬地在三四个部门之间流转充当临时人手，最后还是没能通过六个月的试用期。
（2）借我点钱好吗？
初到公司，同事领导说跟你借点钱急用。
一般正常情况下同事和领导是不会和你一个刚毕业的借钱，因为明知道你没有。如果不是零钱，那你要小心哦，可以委婉地拒绝，比如说钱存在家人那里，自己身上没有。这种事一般发生在小公司里，小心甄别背后是否有骗局。我曾经听一个朋友说过一个案例，一个应届生被试用期的社招员工借走几千块后没有还，后来这个社招员工没通过试用期就走掉了，应届生也找不到人，欲哭无泪。
（3）帮我个忙吧？
新认识的同事非常喜欢我，还说要我帮忙。
作为一个职场菜鸟，什么也不懂，总是被叫去打打杂，终于有前辈慧眼识英才，说你的能力很强，要你帮个忙。只不过这个忙好像和你现在的岗位工作好像没什么关系哦，有的莫名其妙的工作就是这么回事的，一旦你沾手还表现得不错，朋友不好意思，你就这样摊上不该干的事，以后可能就是你来了，更有甚者，你是不是不小心帮自己直属领导的对头干活了？
（4）这个我知道啦！
前辈训的道理，我都懂耶。
面对你的直接上司或者带教的前辈同事训话，最好还是乖乖地耐心听完，因为无聊的开头之后，可能是重磅的知识哦，但是如果你老是插嘴顶撞自以为懂，前辈都不知道怎么教你了，那损失可就大啦！
（5）凭什么叫我去打包！
我们的规矩是，新来的负责打包。
新来的默认为打包专员，很多时候前辈们都在做着重要的工作，那么，打包饭菜这种轻松的工作就落到你头上啦。可是心里有一百个不乐意怎么办，我只想说，朋友你是来工作的，不是来打包的，如果真心不乐意，那就拒绝，实在不好意思就反问人家说一起啊。要记住你是来工作的。
（6）不关我的事！
如果真的是你的错，请不要推卸责任。
如果不是你的错，不要承认，对于一个新人，犯错可能让你过不完试用期，但是如果是你的错，不要一直推卸责任，可能你犯错本身并没有造成什么后果，但是你推卸责任的样子可能导致你被打上不负责任的标签哦。
（7）行政居然是老板亲戚！
千万不要小看前台的妹子或者打扫的阿姨。
觉得前台妹子好可爱哦。不要觉得人家清纯可爱无害就乱撩，前台妹子可能是老板女儿哦！新到一家公司你还不清楚谁是谁，就不要作死。有可能打扫的阿姨都比你资历高、人脉深。以前我刚实习的时候，行政的清洁阿姨每天开着小轿车朝九晚五上下班，年轻人有基本的礼貌，千万不要太蹿，不然可能哪一天就不小心得罪哪位大神了。到新环境先暗中观察，有新人来也一个道理，不要觉得一定要多热情显得你适应环境多快，毕竟工作只要需要，你们自然会熟络。千万不要急于对一个人妄自下判断。
（8）我也很讨厌他啊！
同事在抱怨别人的时候最好别加入。
几个老油条在一起讲某个同事或者上司的坏话，你可别凑上去，不小心听到了也假装没听到，最重要的是，不要加入他们的讨论。一是你可能对这个同事产生一些偏见，一定要有自己的判断，不要为了合群而附和别人，二是如果刚好被撞见，你可能被误会，可是你明明很无辜，本来只是一起上个厕所而已，胡乱接了句话说不定当事人就在隔壁厕所蹲坑。所以，不要在厕所里加入别人的八卦。
（9）为什么他这么讨厌我！
不管怎么做同事都对我很冷淡，甚至讨厌我。
有的朋友会很奇怪，自己表现的很热情，为什么那个同事就是很冷淡的样子，甚至有点讨厌自己。对于这种情况，其实不用太在意，如果你做好自己了，还是没能取悦他，可能问题不在你。或许他本身就是独来独往的性格，职场最重要的是分清楚人与人之间的界限，因为同事之间往往是有利益关系的，表面上笑脸相迎，也不见得是真好，那些冷脸的有时反而合作起来顺畅爽快，因为他们不用和你虚以逶迤，只需要做好本分。要记住，职场的竞争不会因为你们是朋友而改变。
（10）……
什么都不说，憋着憋着就走了。
有这样一群人，在职场上不懂得维护自己，通常这些弱势群体就是实习生或者刚毕业的孩子，其实，人有七情六欲，职场虽然需要你稳重，但是懂得适度表达自己的需求是非常重要的。当同事上司第一次提出不合理的要求时拒绝，就不会有后来的难堪，当你不能忍受不合理的对待，愤怒情绪的表达可以让别人知道你的底线，受了委屈、工作太重应付不来、需要帮助、想升职加薪等等，这些都可以在适当的时机提出来，不要害怕被忽视和拒绝，适当疏导反而让你可以更久更好地为单位服务。如果你自己都不为自己的权益争取，还等着上天掉馅饼还是有英雄踏着七彩祥云来拯救你？
加油吧孩子！
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