批评不好，表扬也不好

作者: 登峰 | 来源:发表于2024-03-09 22:59 被阅读0次

不要批评别人。这点比较好理解。毕竟被批评的人，心里肯定不好受。

但是不要表扬别人，这和我之前的认知就大不一样了。

记得有这么一种说法：学会赞美别人，就能拥有好的人际关系。表扬不是人人都喜欢的吗？

《被讨厌的勇气》一书中说到：批评不好，表扬也不行。为什么呢？

因为无论是表扬还是批评，都是你对别人的评判。用的是你的标准。这后面隐藏的是你比对方高级。而不是平等的关系。对方需迎合你的标准才能获得表扬。

一个人想获得表扬，其实也就是把主动权交到了别人的手中。让别人可以用他的标准来评价自己。

换一个更直白的说法。你被表扬的你的人操纵了。这也是为什么有的人口蜜腹剑，对方却很喜欢。许多被骗财骗色的，都是在表扬中沦陷的。

而那些说真话，明明是为对方好。就因为说的是对方不愿听的话，反而常常被嫌弃。

在管理学中也有类似的“运用”。通过表扬或批评来操纵员工。希望员工多做的事就拼命表扬。反之，希望员工不要做的事，就严厉批评。

其实，所有关系最好的状态就是平等的关系。不论是父母与子女之间，甚至上司与下属之间。虽然在某些方面确有高下之分，但是作为人，是平等的。

不表扬，不批评，谢谢就好。

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