Goal目标 Reality现实 Options方案选择 Will决心
第一步，确认G目标和R现状。帮我们看到全局，方便更准确地定位问题。
第二步，发现问题。这部分就是分析难点和卡点。看似纷杂的问题实际上也就是两类。一类是关系问题，协同不畅，性格不合等，另一类就是能力问题，要么是某种技能不会，要么就是认知不到位。
第三步，回顾已用方案。这一步有两个目的，一来就采取过的行动评估当前的状况，二来要明确之前采取行动的结果和影响。
第四步，分析差距。采取打分制的提问方式，分析障碍、限制或阻挠是什么。
来源《吴士宏·教练式领导力》04
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本文标题：2023-09-04厘清现实和目标间差距的GROW四步模型
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