捍卫你认为正确的事情，虽然在短期内比较艰难，但是人要愿意接受挑战。
所有让人感到难受的事情都会帮助个人的成长，很多让人感到无法承受的压力会使个人原地踏步。
在一些有争议的问题上，事情本身没有绝对的对与错，只是每个人看待问题的方式不同而已，因为每个人在做决策时，一定认为自己都是正确的。
很多时候需要一个人做出让步的时候，确实可以坚持自己的一些原则，但前提是对大多数人有益，而不只是为了自己的私利。
人们在恐惧、担心、困惑的时候不容易选择让步，在感到安全、喜悦或共情的时候容易选择让步。
所以，让人感到不容易让步的事情，除了原则本身，很多时候是因为负面情绪造成。
因之，理性上要思考在什么样的原则下，可以选择让步，因为不让步就会让双方对立而行。
可是，很多时候让步与不让步不是双方的目标，找到折中的方式才是大家所期望的，也可以理解为合作才会共赢。
工作中没有解决不了的问题，只有不想解决问题的看法。
让步不一定能够使人成功，但是成功的人一定懂得适当的让步。
思考：
在工作中遇到争执不下的问题时，你是如何处理的？
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众生皆苦， 别轻易认输， 但愿我们都别轻易放弃， 更不要输给自己。
本文标题：【原则——别轻易被迫让步】读后感
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