
这几年在单位的工作上,还是很顺的。先是在基层单位担任部门负责人,后来又被提拔到市级单位做部门副手,也曾挂职到基层单位成为班子成员。
在担任大小负责人期间,总体上中规中矩,但总觉得自己身上还缺乏些什么。
这两天预到一些问题,让自己很被动,结果悬而未决。另外,大姑想转到省城的医院做进一步的检查,但床位紧缺,联系了两个朋友,都迟迟没有给我答复。
这明显影响了我的情绪,让我感觉有些焦虑和压抑,正常该做的工作也提不起精神来。
我知道了,这就是我的问题所在。长久来看,我有那么一股韧劲儿。但面对外部压力和挑战,我缺少一种胆气、勇气和从容,这是一种做大事的大将风范。
临危不乱、举重若轻,是一个领导者必备的素质。我该怎么去做?
首先,应该肯定自己。能意识到自己存在的问题,就为自己解决问题踏出了坚实的一步。
其次,解决这种问题最好的办法,就是迎难而上,越怕什么就越要去做什么。遇到问题,面临困难的时候,就是锻炼自己的最好时机。
另外,如果需要时间去等待结果,那么此时此刻,能做些什么就先去做什么。 悲观的预测和忧虑,解决不了问题。把自己能做的事情做好,让一个接一个有效的行动,挤走胡思乱想的时间。
再有,曾经那些成功的和失败的经历都告诉我。我的前半生并非一帆风顺,太多的荆棘坎坷,我不是一样杀出了一条血路?
看看我的履历,2010年以前,我还是单位的临时工,那个时候没有人想到我能走到今天。
只要自己不认怂,谁都别想击垮我,要经常给自己这样的心理暗示和肯定,建立起自信心。挺起胸膛,昂起自己高贵的头,如果命运想欺负我,我愿意和它掰一掰手腕儿。

网友评论