职场上，这项能力很重要

职场上，这项能力很重要

思考一个问题：你觉得在职场上什么能力很重要？

面对这个问题，可能每个人的答案都是不同的，毕竟每个人所从事的行业是不同的，所以能够了解到的职场能力也是不一样的。

不过，在职场上有一项能力是非常重要的，这项能力在各个行业都颇为珍贵。

回想我们目前工作的岗位，是否有这样一类人，他们虽然每天都在忙碌，可是每天在忙的基本都是无脑性工作。

也就是说，有很多人之所以在职场上很难有所提升，可能已经工作了十几年，却始终无法得到提拔。为此，他们也十分苦恼，为什么自己如此的忠于这家公司，可是自己的付出貌似并没有被老板看到。

在我身边就有这样的事例，可是他们却找不到原因。

我们可以换位思考，假如我们是老板，我们会选择重用哪一类人？是每天忙忙碌碌的做着无脑性工作的人呢？还是能够不断的通过脑力劳动为公司添砖加瓦的人？

这里就涉及到一项非常重要的能力，也是区别于人与人不同的带有显著特点的一项能力——独立思考能力。

或许有人会说自己早已拥有了这项能力，可是我们可以反问自己，我们真的拥有了吗？我们真的用上了吗？

什么是独立思考能力？

举个简单的例子，在职场上很多人都是闷头苦干，大部分人是很少会自觉的从工作当中去发现问题的，找不到问题也就更别说去为公司提建议解决问题。

对于老板而言，他们喜欢埋头苦干的人，因为这类人老板付出的薪水并不多，他们有价值，但是他们的价值是可以取代的。

站在老板的角度考虑，老板最喜欢重用的主要有两类人：

一是能够直接为他带来收益的，也就是能够帮助公司赚到钱的；

二是能够为公司建言献策的人，这类人他们时刻懂得为公司考虑，他们会主动去发现问题，然后还会找到解决问题的多种处理方式，有开环，有闭环，一切都准备到位，然后直接再与老板进行沟通。

第二类人，就是拥有着出色的独立思考能力，他们首先会把自己摆在老板的位置上思考问题，所以这类人通常会得到老板的重用，老板会觉得这类人才是心腹。

我们可以想想自己的工作状态，或是身边同事朋友的工作状态，我们会发现，大部分人是不具备这样的特质的。

之所以说很多人不具备这样的特质，而不是这项能力，原因就在于很多人实际上是有独立思考的能力，但是在思维方式、心态等方面，他们的这项能力并没有被发挥出来，于是导致与他人区别的产生。

所以我在之前的文章里写过，每个人都是非常优秀的，每个人的潜力都是无限的，我们只要把自己的潜力挖掘出来，在普通人当中我们就会是名列前矛的那一类人。

那么如何能够将自己的潜力挖掘出来呢？例如如何发挥出自己潜在的独立思考能力呢？

很多人游戏玩的特别溜，可是工作做的并不好，原因在哪？

关键在于，是否用心。