谈到“转职”,特别是“转行”这个问题,很多人都会犯一个貌似正确的错误。这个错误就是:以为转职就是彻底与过去的职业说“白白”,然后,草率地采取“断舍离”的方式,一头就投入到新的职业或者行业里。
这种看似潇洒的“离别旧爱”的做法,到底对不对呢?下面,就让我们来分析一下。
1、草率地“断舍离”旧的职业或者行业,看似很痛快,却蕴藏着很多你想象不到的棘手问题。
很多人对现在的这个职业,甚至是自己原来在学校里就读的专业都失去了兴趣,于是,他们就会通过转职甚至彻底转行的方式,来另寻自己所喜欢的职业、行业甚至专业。
当然,这种想法也无可厚非。职业或者行业,甚至你原来读书的那个专业,本来就是你自己选择的,今天你做这一行,明天你可以做另一行,这本来就是职业选择的内容之一。
然而,转职或者转行,却并不是那么容易的事情,你会遇到许多你令你意想不到的棘手问题,必须慎之又慎。
首先,你确定你原来的职业或者行业里,就没有你喜欢或者继续发展的空间吗?
这个问题的答案是--“未必”。
因为,现在的大多数行业,都存在与其他行业的交叉之处,也需要很多复合型的人才。举例来说,一个喜欢写作的会计师,他虽然不喜欢做公司的会计,讨厌每天都要去处理数字的问题,而更喜欢摆弄文字,但他是不是就只能选择离开这家公司这一条路呢?或者,就必须离开会计这一行?未必。他可以在本单位做其他需要发挥他的写作才华的工作岗位,或者,转到一家报社做会计,一边发挥本专业的技能,另一方面又可以学习如何写作,一举两得。
其次,你原有的资源会不会因此而丢掉?
比如,我一位做律师的朋友,他不喜欢这行,打算去当老师。我问他:“那你原来的那些客户呢?还有,律师证也不要了吗?”毫无疑问,丢掉原来的客户,甚至丢掉那么多人都羡慕与向往的律师证,实在是划不来的买卖,即便你有多大的决心去离开这一行。后来,他找了一份在大学里的法律教师的职务,同时还可以做兼职的律师,两全其美。
最后,也是最关键的问题,你确定:在新职业,你就一定能成功?
其实上,从事新职业,就像你刚进入大学一样,你还只是一个菜鸟级的选手。你想打败那些行业老手,还嫩了点,再练一练吧。
由此可见,喜新厌旧的“休克”式离职的方法,显然不是明智之举,。你要遇到的问题,要远比你想象的,要更加的复杂与棘手。除非,你已经做好了各种准备,并通过了“实习期”。
至于“实习期”是什么,下文我们还会再介绍。
2、人们对你的需求是什么,如何定义你的职业属性?这个问题,必须好好研究一下。
一份职业到底好不好,恐怕不是你能说了算的。很简单,因为任何职业都是一种社会分工,是用来服务整个社会的,假如社会不认可,没有顾客或者顾客不认可你,那么,这就不是一个职业,而只是你的兴趣爱好罢了。
人们到底是怎么定义作为一个“职业人”你的呢?对这一点,我们一定要在转职之前好好想清楚。
比如,某甲觉得自己能说会道,可以去培训机构做讲师,这也是他的兴趣。然而,那家培训机构并不认可他,因为他普通话不标准,而且声音不好听。如果某甲坚持认为自己可以胜任,那么,即便培训机构同意其入职,恐怕,那些听众也会把他轰走。这,就是你的想法,与别人的需求,以及别人对你的职业定位的差异,就像某些人唱走调了,却还以为自己是个优秀的歌手一样。毕竟,你“觉得”可以的东西,与别人看到的东西,根本就是两回事。
因此,找到你与你未来客户之间的共同交集,也就是说:你的新职业不仅是你认为自己可以做,客户也认为你可以做,只有这样,你才会找到自己真正的职业定位。而假如一个人没找到合适的职业定位,比如,选择了自己喜欢或者自以为胜任的新职业,却不被他人认同的话,他将因此而面临进退两难的尴尬境地。
反之,一个人已经从事多年的旧职业,起码说明他可以胜任这份职业。而且,你从业的时间越久,人们就越会加深你与这个职业之间的联系的印象。甚至,他们不用直呼你的名字,而是直接用“老师”、“律师”、“作家”来称呼你。
有一点,似乎很难令人接受:人们,尤其是不熟悉你的人,只会把你定位在某个你从事多年的职业角色上,哪怕你可能还有其他技能,他们也不会对此留下多么深刻的印象。比如,一个会教书、会写作的律师,对别人来说,你还是律师,只不过附带了一点其他属性罢了。如果你突然有一天宣布说自己要全职教书或者写作了,大多数人不会选择继续支持你,因为他们觉得你已经废掉了,不再具有原有的那种功能。从这个角度来看,贸然摆脱旧的职业或者专业,不会让你得到旧的资源与人脉的支持,因为他人对你的职业属性已经被固定住了,很难改变。
3、找不到新职业的盈利模式,只会让你的转职或转业是中看不中用。
对于那些急着摆脱旧职业或者旧行业的人,我想先问你们一个问题:对你未来的这个新职业,你想好了它的盈利模式了吗?
这个问题,同样也适用于那些想去创业的人。
很遗憾的是,大概有80%以上的人,对此是糊里糊涂的,或者,就是用新职业的其他人怎么做,自己就怎么做来应答。
然而,这恰恰是你不应该贸然进入新职业的最大问题与危险。
任何一个行业或者职业,必定有它特殊的盈利模式,否则,它根本无法生存下去。这种模式,要么就是竞争,要么就是取得社会援助与支持,要么就是出卖专业知识与技能,要么就是推销产品,总之,“蛇有蛇道,鼠有鼠道”。
然而,一个新人往往不知道这个行业或职业的潜规则,更不清楚它的有效盈利模式,或者,他所知道的盈利模式只是肤浅的。
比如,想成为自媒体作家的某甲,他只看到某乙靠写作赚到钱的风光,却不知道其中的艰辛。于是,他开始进入这个兼职领域,但没想到,一个多月写下来,只多了几个粉丝。于是,他停更了,并抱怨这行赚不到钱,又怀疑某乙是关系户才会赚到钱的。
其实,某甲并不知道:自媒体这一行,需要的是长期写作与经营,而且,粉丝的增加速度是加速度的,但一开始由于基数小,所以会增长缓慢。另外,自媒体的写法,也与我们平常的写法不同,需要调研客户心理,注意标题与领域。这些影响盈利模式的规则与技巧,只能自己领会,就算某乙告诉你也没用。
因此,一个人如果在某个行业的时间不够长的话,他就打不开赚钱的盈利模式,因为规则与技巧、经验是需要时间积累的。
你如果在原有职业可以赚到钱的话,那么,至少说明你已经有了某个盈利模式。比如,某甲此前是办公室职员,他的盈利模式就是每天完成任务就可以了,根本不怕没钱拿。可是,要进入自媒体,某甲如果再沿用着原来的那套盈利模式,那他就根本赚不到钱了。甚至,每天写得再勤奋,也是白搭。
由此可见,在对新职业或新行业没有实战经验的情况下,贸然离开原来的职业,却找不到新的盈利模式,那么,你必定会遭遇失败的打击。
4、最好的做法,是做加法,而不是做减法。
那么,我们该如何处理新旧职业之间的关系呢?
首先,检查一下旧职业里,是否还有可以利用的东西?能否与你的兴趣、特长与追求,形成交集?这就是做加法。你没必要离开你原来的单位与职业,你也可以给它附加上新的内容,比如,喜欢写作,你可以要求领导给你调到一个需要写作能力的岗位去。不喜欢出去推销,你可以申请去后勤部门。如此一来,你不用离开旧的,又能接触到新的,何乐不为?
其次,第二种加法,就是尝试兼职,也就是“实习”。现在,很多单位都在外包,将某些事务交给本单位以外的个人或单位。尤其是网络兴起之后,这种通过网络兼职的工作就更多了,比如,网络写作、培训、电商,都可以让你在业余时间从事兼职,既多了一份收入,也多了一份经验。而兼职,恰恰就是我们进入一个新行业,又能获取经验的方式。就算兼职失败了,你至少也还有本职工作的“大本营”,不会一无所有。
最后,利用原有职业的人脉等资源,可以迅速积累新职业的经验与资源。不脱离旧职业,会赢得你的客户、同事甚至领导的支持。尤其是你的老板,如果你不从事与他有竞争的行业,又能答应他暂时不会离开他,他应该也能理解你的,至少不会故意干扰你。至于客户,你把本业做好了,把他服务好,他高兴了,就会顺手人情帮你一把。记住,成全了别人,别人才会成你!
关于同时做两份职业,时间如何安排的问题,大家可以看一下我的其他文章,里面会有一些技巧的分享。不过,总的来说,每个人至少都能从事一个兼职,这是没问题的。别忘了,你是员工,但也是人家的儿女,人家的配偶,人家的父母,这些“社会兼职”的角色,你都能胜任,还怕一份小小的兼职吗?你不是没时间,而是你没有“必须挤出时间”去做这份兼职的决心。如果那份兼职是你决定必须做的,就像必须做人家的父母,必须照顾好孩子一样,那你还怕没时间去做吗?
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