因为年底工作原因，对于这21天的DISC人际关系训练营，我只选择了轻度学习，但纵使是轻度学习，也让我受益匪浅。
海峰老师经常说的话是“凡事必有四种解决方案”，为什么会有四种解决方案呢?因为基于DISC有三个前提假设：
首先我们每个人身上都有D、I、S、C四种特质，只是比例不同而已；
其次DISC这四种行为风格，不是优点也不是缺点，而是特点；
再次这四种特质是可以调整和改变的。
而四种行为风格分别是：
D——支配型，关注事，行动快，目标明确，关注结果
I——影响型，关注人，行动快，善于调动氛围，比较风趣
S——支持型，关注人，行动慢，善于倾听，乐于配合
C——稳定型，关注事，行动慢，思维严谨，追求卓越
而我们每个人身上都可能同时有这四种特质，只是比例不同，不同场合呈现出来的也不同。我之前一直觉得人总归是矛盾的，具有两面性，但其实这是狭隘的看法，人不只有两面，而是由四种特质比例不同情境不同而呈现多面性。而我们也不能武断地说别人有怎么样的缺点，不同场境中，你所认为的缺点也会是优点，所以只能说四种风格所展现的都是特点。也不再能说“本性难改”，因为这四种风格是可以调整的。
这三种假设就已经给了我全新的认知，更不要说后面课程中把这四种风格详细应用在生活工作中的所发生的更大变化了。
最喜欢海峰老师的这句话：“独处时照顾好自己，相处时照顾好别人”。学习DISC，能让我们更好的提升人际关系敏感度，更容易与人相处，无论是在生活还是工作中，能让你更快的得到提升。
最后要感谢剽悍江湖访学计划，让我接触学习到这么好的课程！
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