职场：那个要给我股份的创业公司领导，离职了

职场：那个要给我股份的创业公司领导，离职了

工资待遇增长的速度跟不上房价，想要弯道超车，除了莫名中了五百万大奖，大概只剩下创业一条路了。自己创业风险太高，加入创业公司，陪着公司成长，当公司发展起来了，拿到股份也是一条路。

我正走在这条路上，招聘我的领导有着十年的互联网经验，我加入的时候公司刚成立一个星期，我的薪水是2000元。冲着领导十年的经验去的，对于转行的我来讲，现学现用比看网络教程学到的更多，牺牲一部分薪水换取经验知识，以及未来可能的身价倍增。

带着自己的笔记本电脑去单位，简单的几张桌子组成了我们的工作室，开始探讨公司的盈利方向和工作分配，我的任务是学习和发展，我的主攻方向是知识付费，红红火火的计划铺展开来，最初的目的是能够实现自己养活自己。

1.每个小细节都彰显着未来的方向，失败是必然。

老大是金融销售，在我们聚集在一起的第一天，说出了我至今很佩服的一句话“大家合伙做点事情，钱赔了算我的，钱挣了大家分。”在开始的几天里，谈到我们股份分配的问题，为了公司的绝对控制权，老大占股66%以上，我和招聘我的领导是个位数，个位数具体是多少，到我离开的那天依旧是未知。

很多人可能疑惑66%是怎么来的，51%是企业的绝对控股，15%是要给到天使轮融资。

在半个月之后的某一天，得知我们还有第四位股东，是老大的朋友，投资10W，占股个位数。财务信息一直在老大手里，具体的花费不知，老大很少呆在工作室，需要经常出差。

2.信任危机是创业公司绕不开的障碍

在互联网知识付费领域的开拓进行了15天，课程录制了两期，没有见到实际的收益，当我还想坚持的时候，老大找到了新项目，做滋补品。产品有了，内部沟通的是走线上，老大希望有一部分线下，能够增加资金周转速度，老大看好了场地，在犹豫了一个月的时间里，场地已经被租给了别人。

线上继续进行着，发新闻源，做相关的自媒体，做线上广告，三天内花了1W元，当我们看到收益6000元的时候，我们想要继续做下去，老大暂停了线上，需要线下。

线下的选址又是一场漫长的等待，后来的某一天我了解到：之所以停掉线下，是因为第四位未曾见面的股东对线上不了解，没有把握，老大也不了线上，最重要的是老大自始至终没投入过自己的钱。那个他共处很多年的朋友，抢走了我们的线上品牌，需要重新来过。

3.公司是整体，“一言堂”不会走太远

老大是金融销售，擅长于面对面交流，业绩是实打实的数字。我和招聘我的领导是线上运营，业绩是长期的过程，当遇到短时间没有业绩的时候，能力面临着怀疑和打压。

我和招聘我的领导开始学习销售，自己找材料，自己培训销售话术，自己进行线上推广，真个公司的步调随着销售再走，在第二个月，招聘我的领导离职了。

我坚持到第二个月末，离职了，离职的那天没有散伙饭。

创业很难，但成长速度很快，很多不为人知的故事时刻在发生，希望每个走在创业路上的人都能成功。