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解除沟通障碍的七个技巧丨《高效能家庭的7个习惯》读后(五)

解除沟通障碍的七个技巧丨《高效能家庭的7个习惯》读后(五)

作者: 翠花style | 来源:发表于2017-05-03 21:22 被阅读63次

    这一篇写《高效能家庭的7个习惯》中的第四五个习惯:首先理解别人,再寻求别人的理解——通过移情建立沟通

    沟通障碍来自哪里?

    沟通障碍的主要原因之一就是人们对同一件事有不同的理解,那是由于他们不同的天性、背景和经历使然。如果他们在互动之中没有考虑到这些不同之处,就会对对方做出评判。

    就像,很多时候两个人都没错,却容易带来争吵。

    因为,如果把我们自身的经历诉诸外在的世界,我们认为自己在客观的看待世界。但事实并非如此。我们只是从自己的角度看待世界——或者从我们接受的角度。

    如何更好的与爱人、家庭成员之间建立良好的沟通呢?以下是《高效能家庭的7个习惯》第五章中提炼出的7个技巧。

    改善沟通TIP1:试着理解别人

    人类心理的最大的需求是被理解,因为理解包含了对一个人内在价值的肯定、认可、承认和赞赏。当你真正倾听别人的谈话时,也就对这种最迫切的需求给予了承认和回应。

    我们很容易把自己的感觉和动机强加到别人身上。“如果这个对我有意义,那对别人也会有意义”但是,除非你知道别人到底重视什么,否则你不可能知道该如何进行情感储蓄。每个人都生活在自己的世界中。你的要务可能只是别人的小事,那对他来说一点都不重要。

    因为每一个人都是独特的,每一个人都希望以某种独特的方式被爱。因此,改善的关键就是去理解、去表达,用那个人期待的语言。

    改善沟通TIP2:为家庭创造关心、友爱的环境

    所有的人都非常柔软而脆弱。有的人从他们的脆弱中学会了保护自己——通过掩饰、伪装和戴上“面具”。但是无条件的爱、善良和善意通常会刺穿这些伪装。它们在别人的心中找到家的位置,别人也开始做出回应。

    这说明了为什么在家中创造充满关心和友爱的环境非常重要——对于脆弱和开放的心灵都很安全。事实上,几乎所有婚姻和家庭关系、儿童发展领域的专家的共同认识就是创造这样一种温暖、关怀、支持、鼓励的环境,这可能也是你可以为你的家庭所做的最重要的事情。

    改善沟通TIP3:处理消极包袱

    首先,要克服愤怒和反感。即使在百分之一的时间中,只有十分之一的愤怒表露出来,那也会破坏其余的时间,因为没有人知道什么时候这样的紧张情绪会再次出现。

    大部分时候,反感都不是有意而为的。即使是有意的,我们也要记住原谅——就像爱一样——是一个动词。那是从被动转向主动的选择,去获得主动权,不管你是在反感别人还是对自己反感——去寻求和解。那也是培养和依靠来自自身的安全之源,这样我们就不会在外界的打击面前不堪一击。

    首要之事实把家庭放在首位,认识到家庭的重要性而避免让家庭成员彼此隔阂,避免在长大的兄弟姐妹中产生事端,避免几代之间纽带的削弱或断裂,因为那纽带带来很多力量和支持。

    改善沟通TIP4:做一个忠实的“翻译者”

    我告诉你的不会是你所说的,而总是我所听到的。将自己理解到的对方的语言重复给对方,而不是故意的误解和曲解,那样只会让不好的情绪升级。

    如何做好这样一个翻译者呢?书中也给了方法,那就是:移情式倾听的原则

    为了移情,不一定要用语言来回应某人的话语或感觉。移情的核心是明白人们的看法和感受,以及理解他们所说的话的本质。不要模仿,也没有必要总结,甚至没有必要在所有场合都做出回应。你没有必要说什么,有时只用一个表情就可以说明你的理解。要点是你不需要采用某种回应的技巧,而应该把重点放在真正的移情上,让真正的、诚挚的情感驱动你的反馈技巧,让对方感受到你的尊重。

    另外,信任的程度越高,相互沟通的两个人之间越容易坦诚。

    改善沟通TIP5:对家庭关系的长期关注

    关系如何可能是决定什么行为合适的最重要因素。家庭中的关系需要长期的关注,因为感情的培养本来也是长期的。相反的做法则会遇到麻烦:把别人,尤其是他们所爱的人的感情看成理所当然的,对他们的态度还不如对一个陌生人的态度。

    改善沟通TIP6:理解别人,也寻求别人的理解

    首先理解别人,同时不放弃影响别人。通过分享自己看待世界的方式,给予反馈、教育你的孩子。理解别人有一个很现实的原因:如果你确实了解别人,那么分享、教育和面对爱就会容易得多。你知道如何用别人能理解的话语来交流。

    改善沟通TIP7:什么时候该给别人提意见(反馈)

    1、坚持的问自己:这些反馈的确对他有帮助吗?如果是自己心怀不满,可能不是反馈的适当时机。

    2、首先理解别人。什么对他最重要,你的反馈如何能够帮助他,坚持用爱对方的语言来交流。

    3、就事论事,永不评判。

    4、对盲点有足够的耐心。除非人们已经知道自己需要在哪些方面进步,否则告诉他们这些盲点信息只会带来威胁和反作用。同时,也不要告诉人们他们无能为力的事。

    5、传递“我”的信息。说明这是“我”的观点,而不是对“你”的评价。当别人被贴标签、被纠正、被归类、被评判,会受到伤害。“我”的句式能体现人与人的平等,而“你”的信息则传递出由上而下的感觉,说明一个人比对方更加优秀和有价值。

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