欢乐颂2开播以来，我和好闺蜜们就都开始了追剧之旅，我们每天是这样：
这样：
这样：
手里的图画好没有？！这个月的报表做好没有？！昨天日活是多少？什么？订机票？还明天一早飞？
掀桌！
哼！你们这些肤浅的人类，真的以为我们是每天闲着没事做才在追剧的吗？Too Young Too Simple！虽然最近我在疯狂追剧，但我追的不是剧，是职场生存技巧！看的不是狗血，是人生！
欢乐颂5美一直被看做女性职场五个阶段的象征，这5个人被强烈的标签化，是你，是我，是我们周围的每一个职场女性，我们普通、肆意、克制，我们个性、明亮、温暖，所以在职场生存战中，从她们身上总能发现对号入座的经验法则。
关雎尔
No.01
初入职场的乖乖女，勤奋但缺乏独立思考的能力。
生怕犯错，在办公室如履薄冰，有能力也愿意努力，却总是不被认可。处理不好工作里的分歧和摩擦，有委屈自己憋着，四处哭诉求助。
#tips：
1.情绪管理是职场人的第一课。职场内的情绪激动，不是有个性，是真的情商低。职场上的个性应该表现在工作成果上，而不是表现在工作过程中。
2.处理职场冲突，别自作主张。处理职场冲突，尤其是与上级的矛盾，不要试图一个人解决。寻求其他能够帮助你的资源往往很关键。
3.个人能力提高，才能进退自如。在职时别只想着做好眼前事，那样永远笑不到最后一集。在职的同时让自己有新技能加持，加强人脉也好，资源也好，最后才能修炼升级。
曲筱绡
No.03
有资源是一回事，会不会用资源又是另一回事，即便是创业的职场，工作上同样目标明确，因此自我驱动性很强。在目标驱动下，她能主动学习，并且愿意放低姿态求教别人。
#tips：
1.低姿态是职场通吃的一张牌。无论是求教、人际交往、还是日常讨论。低姿态不代表低能，相反真正的低姿态践行者是能力者的谦逊行为，不是低能标配。
2.善用资源。职场上的资源就是我们在职场掠夺的战利品。而善用资源，能够为自身加持，无论是在业务上还是在个人品牌上。
3.学会解决问题，而不是逃避问题。在陷入僵局的时候，根据问题关键点提出创意解决方案，是在职场上的专业力。
樊胜美
No.04
职场“油子”，缺乏职业动力。外企资深HR，情商高。确实在职场上给了关雎尔和邱莹莹许多提点和建议。但只想着护住眼前利益，所以混了这么多年在职场上也没多大进步。
#tips：
1.情商高是不可或缺的职场软实力。情商高的人是职场一枝花，人见人爱，没有谁会拒绝一个情商高的同事或者合作伙伴。
2.工作热情不应该随着职场前进而丧失。当向上的空间越来越窄，机会越来越少，工资涨幅跑不赢物价涨幅的时候，记得你的职业动力依然握在自己手里。
3.专业职业素养会为你加持。专业的职业素养在跳槽时，不会因为行业不同而处于劣势，相反会为你的面试转行而锦上添花。
安迪
No.05
精干的女强人，但未必是个好leader，样样都好的安迪，缺乏的是领导力。她的能干和强势表现在数据敏感、语速快、皱眉、训斥下属，但作为优质的leader还需要激励和复盘总结，有意识地培养下属，推动组织发展。
#tips：
1.职场里精准干练的言谈举止是你的名片。个性不代表闲散，穿拖鞋，自由也不代表T恤，不化妆。职场环境中的沟通交流都是相互的，专业应该才是职场里最打动合作伙伴的个性。
2.逻辑感应该是一种男女不分的职场力。逻辑是解决问题的关键所在，它决定了你的思考方式是否有理有据，是否让人可信服。
3.团队合作是没有争议的工作方式。在出于团队作战的职场战场上，你的team，你的队友，应该是你的铠甲。而你的任务是学会与团队合作而不是单打独斗。
最后
职场的种种，相信各位职场小妖精们早已经烂熟于心，身在职场中的你每一天都在打仗，是输是赢，在于是否适者生存。
欢乐颂标签是都市女性励志剧，里面的每一个人即便再怎么狗血也都积极生活，每天在现实的负能量中的我们，太需要这样的纯鸡汤能量了，即便它不符合逻辑，玛丽苏甚至于超多广告植入，但这不妨碍每一个都市人消遣身上的负面情绪。
所以，你们以为我是闲着没事天天刷剧吗？不，我是在学习职场生存技巧，做不了逆袭的梦，但也要收集小经验法则避免踩坑！
既然没有完美的职场人，就让我们学会做一个更好的职场人，相信我们不会辜负岁月！
-END-
你的职场生存”套路“是什么呢？期待在评论区看见你的职场忠告。
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