展示力:你的能力，要学会用套路讲出来。
1.有事儿没事，晒一晒你的忠诚。生于职场我们要明白:忠诚不仅仅是一种品质，更是一种担当，一种责任，一种握在手中的贵重筹码。一个有能力而又忠诚的员工，无论走到哪里，都能得到老板的喜欢与欣赏，而老板的肯定无疑就意味着未来发展的机会。无论在公司的哪个岗位，忠诚永远都是前提，然后才是能力，不忠诚的员工即使再有能力，也无法得到上司和老板的重用，正所谓“大胜靠德，小胜靠才”，日常工作中千万不要吝啬展示你的忠诚，那是比能力与智慧更贵重的资本。
2.培养恰到好处的存在感。关于职场存在感最好的做法就是:做一个有实力又努力工作的人，还要懂得主动在领导面前展示自己的能力。在领导面前，恰到好处地刷存在感，加深上司对你的全面认识，这样才能更好的认可你，记住你。比起默默等待和哗众取宠，这是最好的做法。
3. 选择你的卖点，让自己成为爆款。在职场中我们认清自己，找准方向后还需要打造出爆点，例如你是做销售的，就不断积累客户资源，寻找销售爆发的机会，集中在某个节点，从而打造你职场中的爆点，假如你是做行政的，一定要不断积累经验，这样才有可能在机会到来之时一举拿下，成为上司眼中的亮点。说白了就是:寻找爆点，制造爆款，让自己在领导上司眼里火爆起来。
4.生活中一个真正有智慧的人懂得收敛锋芒，审时夺势，职场上同样同样如此。在与领导打交道的时候，想要获得对方的好感，与其总想着表现自己，担负“自作聪明”的风险，倒不如加点儿“愚钝”，把精彩留给对方。要知道有时候懂得装傻才是真正的聪明，所以想要获得他人的好感，尤其是地位比你高的人的好感，千万不能自作聪明。即便你智商超群，在对方面前也要懂得收敛，某些时候表现的愚钝一些。过分的展现自己有时会让人觉得是一种挑衅，真正聪明的人永远懂得进退事宜，知道什么时候该争取，什么时候该撤退。
5.在职场上 会“舍”才会“得”。不要吝惜动用自己各方面的积累，不要斤斤计较个人得失，凡成功皆有付出，凡付出总有汇报，事事皆如此。分享是收获好感与信任的法宝，学会分享不仅能够帮助你化解来自他人的嫉妒，并且还能帮助你迅速获得他人的好感，企业中为人谦卑，诚实做事，聪明智慧，抓住分享功劳的亮点，为你赢得良好人员，则职场道路顺利，必然会在未来发展道路上越走越远，越走越好。
6.有机会就要当仁不让。职场上，所遇到的每一次机会，其实都是一个亮相的平台，如果错失，将会带来整个职业生涯的转变。实力和业绩贡献虽然是最大的亮点，但相对于展现自己的机会，后者有时候更重要。正所谓“一亮遮百丑”，企业人才竞争也是如此，我们要不断学习新知识，充实自己，更要敢于抓住机会，才能跟上企业发展步伐，身处职场，我们不要忘记竞争的残酷性，永远不要忘记即便是金子，如果没有机会发光，一样会被埋没。
7.分内还是分外，别太较真儿。如果我们在工作中被安排一项分外的任务，千万不要有丝毫的抱怨，而是应该主动去做，乐意去做，尽可能的多做一些，多学一些，这样就能对公司的整体运转有一个很好的了解。终有一天我们就能成为公司解决问题的专家，而这样的员工也是老板心中最有培养价值的。
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